【外佣权益．二】薪酬福利长年停滞不前 女佣沦为“现代奴隶”？
坐在码头一角的Selina正向记者掐指数算，才惊醒在港工作经已二十多年。“当年我的女儿只有三岁，我便开始想办法赚更多的钱，只希望她能享有更优质的生活条件。”事隔多年，她仍牢记来港打工的初衷，便是当日的3,000港元月薪。不过，相隔二十多年后，亦即是在目前2020年的“规定最低工资”底下，外佣群体的法定每月最低工资和膳食津贴都不过是4,630元及1,121元。若多年来的薪酬都未见明显改善，我们实在难以想像，究竟她们的工资是否能追得上本地通胀，遑论支撑在港高昂的物价和生活支出等。
其实，不少外佣工会多年来都坚持争取更理想的劳工待遇，例如曾有外佣组织要求将她们的薪酬待遇纳入《最低工资条例》底下，与本地劳工的薪酬一视同仁地作出检讨，惟绝大部份诉求都没有得到回应。外佣群体的受薪不被纳入相关保障范围，她们便要长期承受极低的工资待遇，若以每日工作10小时计算，平均时薪只有不足17元，连一顿美式连锁快餐店中最便宜的套餐都负担不起。
每周工作动辄60小时
多年来，不少外佣工会反映外佣的实际工时过长，远远超出上述分析中所采用的10个小时。Selina表示，她的雇主育有两名儿子，分别是9岁和4岁的在学幼童。两名小雇主不时哭闹，更经常因抢夺玩具而大打出手。即使Selina当刻处于休息时间，也要即时介入。
早于2018年，外劳事工中心发表相关调查报告，发现全港有约21万名外佣每天工作超过11小时或以上，占整体约56%。
同住规定利弊并存
另一项争议点，便是在现行制度下，外佣被规定要与雇主一同居住，而有关安排于2003年正式实施，其目的竟是为防止外佣“秘捞”。
Selina并不抗拒同住安排，认为雇主提供住宿无疑减轻了生活烦恼。而她也十分庆幸自己的雇主为人友善，与她相处融洽，更为她准备了一间卫生条件良好、空间颇大的房间。不过，Selina明白，并非所有外佣都与她一样幸运，有些雇主未必能提供合理的居住环境。她解释，曾听闻有同乡姐妹被要求“蜗居”于不适切居所，空间只容得下一张儿童床位，整体居住环境极为挤迫，连摆放个人财物的位置都没有。
上文节录自第223期《香港01》周报（2020年7月20日）《 薪酬福利长年停滞不前 外佣沦为“现代奴隶”》。如欲阅读全文按此订阅周报电子刊，浏览更多深度报道。
相关文章︰【外佣权益．一】疫情撕破“国际都会”假面 女佣隔离间历尽辛酸
更多周报文章︰【01周报专页】
《香港01》周报，各大书报摊、OK便利店及Vango便利店有售。
【封面报道】泛民初选结果为香港敲响警钟 要让“抗争派”成主流吗？
【其他精彩内容】