总商会︰74%受访企业面临人才短缺　近6成企业指最欠初级管理职位

人手不足问题困扰本港各行各业，亦影响经济复苏动力。香港总商会最新调查显示，发现有74%受访企业受到人才短缺问题困扰，当中有61%受访企业更指出，此情况已持续1至3年。对于政府早前建议输入人才，仅2成受访企业表示会申请。总商会建议政府除引入专才外，亦建考虑中低层人手问题。

总商会今天（6日）公布“人才短缺调查2023”，合共收回196份问卷。调查结果，显示74%受访企业受到人才短缺问题困扰。其中61%表示情况已持续1至3年。而最多受访公司表示欠缺为初级管理职位（59%）。

总商会指出，自2019年初疫情到2022年底，香港劳动人口减少约21万。根据调查，员工离职主因为：寻求更好的薪酬（79%），移民（70%），和寻求工作与生活平衡（50%）。

总裁梁兆基表示，要先恢复劳动力，才能够恢复香港经济增长动力。为纾缓人手不足，政府早前亦推出输入人才计划。结果显示惟两成受访企业有申请有关计划，原因为计划涵盖工种未能切合企业需要（52%）。总商会建议除了引入专才以外，更要同时考虑中低级人手需求。

调高今年经济预测至4.2%

另一方面总商会调高本港今年经济增长预测至4.2%，较年初预测调高0.4个百分点，整体稍低于政府预测5.5%。梁兆基表示本港商品出口前景低迷，由原先增长4.5%调低至将收缩2%，零售销售增长幅度则由原来的10%上调至16%。

至于整体通胀率，年初时总商会预测为3%，调低至2.8%；而失业率则降至2.6%。