香港教师人工太高？　其实香港老师人工太低！｜June Leung

香港官津主流学校教师薪酬是全世界数一数二的高，而且工作稳定、年年加薪。2022学年中学学位教师的入职点为32,545元；假设不升职，仅以年资每年加一点计，顶薪已经可以达75,620元；升上高级学位教师（SGM）职责加重，月薪为76,380元，最高则可达92,090元。近年出现教师移民潮，教育局调整管理人员比例，换言之，教师的晋身机会大增，前途看似一片光明。

笔者有学生八年前大学毕业之后，再取得教育文凭（PGDE），但由于当时学位教师供过于求，所以未能即时获取全职教席；及至2019年才获全职聘用。踏入2023年，学校为挽留人才，已经通知他下个学年会升为SGM，薪金几年内倍升。

无可否认，香港教师薪酬待遇比对全球任何城市也十分体面。然而，“有人辞官归故里，有人漏夜赶科场”。笔者有另外一位学生，已经贵为副校长级，月薪过8万元，但却决定辞职、开展新生活。被问为甚么放弃高薪厚禄，她说：“我未婚，没有家累，我不想困在一个城市，每年加一个职级点，面对同一个环境、同一类工作。我想看看这个世界。我会转教国际文凭课程（IB）或高级课程班（AP），澳大利亚已经有国际学校给我聘书，薪金虽与香港不能比，但任期两年之后我也许会去其他地方任教。有了IB或AP的教学经验，高中教师的待遇会升得很快。我预期约五、六年之后，我的人工不会比现时在香港少。最重要的是，我可以四处接触不同国籍的人。而且有房屋、机票、生活等津贴。早前面试的来回机票与住宿也是他们提供，我感觉很受尊重。”之后她俏皮地眨眨眼接著说：“如果运气好，我还可以带位外籍男友回来探你。”

官津校人工高却要付出代价

香港的教育体系，包括考核制度，例如HKDSE，如果推广到香港境外地方，甚至设国际版“IDSE”，不单止可以令学生手执的中学文凭更有国际认受性，就连教DSE香港课程的高中老师出路也变得国际化。走出去，是为了引进来。试想想有内地或海外教学经验的老师，能为香港学生带来怎么样的眼界与启发?

现在官津校老师人工虽高，但老师要付上的代价是青春、前景、开阔国际视野、见世面等机会。香港老师除了寒、暑大假可以去旅行之外，他们就只可以看著薪级表，按部就班地升上去；毕竟曾经在外地旅游与曾经在当地工作与生活是两码子事。万一任职学校因收生不足要杀校，或者校长与自己的理念不一致，日子就变得难过。不要抱怨老师的眼光狭隘，是现有政策的“梏桎”局限了他们的想像。官津老师一般也不准兼职，转校也不容易。

一般雇主愿意付出较高的薪酬，以弥补前景不足或工作性质单调的岗位。洋人所说的“compensation（补偿）”正贴切形容这类工种的待遇。

这个角度看来，香港老师的人工也未免太低了。

【经济专栏】琪闻琪事．梁贺琪 June Leung｜精英汇集团主席

作者介绍﹕八十年代末毕业于香港大学文学院翻译系。投身教育界超过1/4世纪。典型香港work-hard-play-hard一族。吃喝玩乐皆有要求，但不拘一格，法国菜也好、街头小吃也好；欣赏欧洲名牌，也爱土产国货；看Wuthering Heights看Netflix，亦爱《红楼梦》。性格有点分裂，但矢志不渝做教育。

免责声明﹕

以上内容仅代表作者的个人立场和观点，不代表香港01的任何立场，香港01亦无法核实上述内容的真实性、准确性和原创性。

另外以上纯属个人研究分享，并不代表任何第三方机构立场，亦非任何投资建议或劝诱。读者务请运用个人独立思考能力自行作出投资决定。