女性遭遇“职场Me Too” 倾诉心酸苦水 Boss良言点拨｜知薇
黑蓝色远山夜色映衬下，灯火通明的草地木球场，显得格外空旷孤寂。透过挂满雾气水滴的落地玻璃，典雅的西餐厅里，四位职业女性正在享受红酒晚餐和贴心倾谈。
大家举杯庆祝Sandra慧眼识珠投的一间unicorn成功SPAC上市，最初的投资额早已翻了十几倍。Sandra呷了一口深红的Margaux，神色反常的凝重，倒出一肚子的苦水。原来，当年Sandra在创投会议上认识这间公司的创始人时，他白手起家打造的这间start-up名不见经传，还在为每个季度的销售和资金头疼。
职场女性要晋升 过关斩将
Sandra凭著在华尔街和投资界打拼多年的丰富经验和敏感嗅觉，看到创始人的坚持热情、商业模式的独特潜力、团队的方向凝聚、市场需求的觉醒——她知道眼前是一颗经打磨会熠熠发光的创投宝石。于是，Sandra在公司内部提出投资合作方案，短短1个月，她游说当权保守派，打通天地线，千辛万苦拿到审批进行投资。事后几年，商业合作成效不错，但每当这间start-up再融资而Sandra主张适量增投时，她的男上司一边微言暗示Sandra找了个烧钱的无底洞，一边将此投资和合作归功于自己的英明，私底下还威胁Sandra——若乖乖不听话，就炒了她。
被位高权重的老板欺压，热爱自己工作的Sandra有苦难言，选择了忍。“现在你是有功之臣了，怎么还愁眉苦脸？” 我为朋友心疼。Sandra摇头苦笑：“他怎么会把功劳算在我头上？” 我们沉默，美酒美食霎时无味。
跨国公司任职MD的Charlotte忍不住了：“女性在职场中成功，要过太多难关，真的还有很多性别歧视、偏见和不公。Don’t even get me started!” Kathy初入职场，满脸问号：“可是，现在公司都宣扬性别平等和多元化啊？” Charlotte用前辈口吻冷冷回应：“若你觉得现在职场不同了、平等了，是还未上位看到最真实残酷的画面。” 大家再次陷入沉默——来自Kathy的震惊，我和Sandra的切身体会。
忆述女BOSS良言 感智慧无穷
知薇想起自己刚入行时，与投行女BOSS聊天。她忠告：一个人，尤其是女人，在职场晋升过程中，会遇到许多不平之事，尤其是来自当权者的质疑考验和竞争者的偷袭攻击——其中主导职场权力中心的男性居多。如何保护自己的同事，四两拨千斤的解锁拆招？有时需要沈住气忍耐，有时需要有技巧反击。但最终，这些都不过是噪音和试炼，用自身扎实的业绩和能力做基石，逐渐树立属于自己的价值贡献和领导风格才是关键。是金子，总会发光的；只不过还在熔炉时，痛苦是必然的——女性尤为艰难。
不由联想起近年由好莱坞发起、延至全球的Me Too运动（Me Too Movement）。细思极恐，职场里女性被男性权威在业绩上揩油、占便宜、抢功劳甚至bully，和娱乐圈里女性受到食物链上层男性的Me Too侵害，本质甚为相似。遇到了，可做的选择不多，无非是敢怒不敢言委屈就范，或是宁死不屈抗争到底，能做到发挥巧思聪敏避开的人并不多。无论如何，当事人女性一定会受到某种程度的伤害。
记得当年投行女BOSS有一句相赠，知薇回味至今、智慧无穷：在职场，你要忘记自己是个女人，更要记得自己是个女人。
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见惯京城春秋，经历英伦风雨，安住香江之港。思考金融现象，分析职场百态，探究健康秘密。