梁锦松倡向大湾区认可人才发证　 可于区内自由流动

前财政司司长、南丰集团董事长兼行政总裁梁锦松表示，大湾区三地政府应多加探讨人才自由流动议题，未来可考虑向“认可人才”发出证件，并以科技加快通关程序，鼓励人才于大湾区自由流动。

建议简化两地通关及税务政策

梁锦松出席大湾区发展论坛时表示，现时全球的竞争格局已由国家之间的竞争，转为城市群之间的竞争，未来香港于粤港澳大湾区的定位不应局限全球金融中心，亦应作为人才中心，为中国吸引来自全球的人才。

梁锦松表示，现时来往香港及内地需时通关，而时间正是人才最重要的资产，建议政府以面容识别（Facial Recognition）等创新科技简化过关手续。他同时倡议两地政府研究在税务政策上作出通融，容许人才按原籍所在地纳税，除了吸引香港人才北上工作，亦有助吸引国际人才前往大湾区发展。

倡河套区设生物科技合作特区

梁锦松又建议于河套区设立生物科技合作特区，促进两岸三地科学家自由来往及交流，推动大湾区的生物科技发展。他认为，香港拥有两间世界领先的医学院，亦有多名顶尖科学家，加上知识产权保护及一国两制的优势，如能结合内地丰富的临床试验基础及庞大市场，大湾区于生物科技方面的发展潜力将不可小觑。

为方便三地人才工作及生活，梁锦松提议于大湾区设立国际医疗养老试验区，容许三地及外国医生执业，以及使用三地先进药物，并实现医疗资料库互通。

同场的光大控股﹙0165﹚首席执行官陈爽则预料，大湾区的合作会由贸易投资便利化开始，逐步迈向人才移动便利化，相信以“大湾区身份证”等形式达成的人才流动“在不久的将来一定会实现”。