日本“春斗”大企业加薪幅度揭晓　普遍较去年加得更多

决定日本打工仔“食粥食饭”的一年一度劳资薪酬谈判，首轮企业今日有回复，普遍加薪金额都多过去年。

日本劳资双方每年初都会进行待遇谈判，以决定未来1年的加薪幅度与其他待遇，俗称“春斗”。

丰田底薪与补贴同比上调3.33%

首相安倍晋三去年底“出口术”，要求企业加薪不少于3%。共同社报道，日本企业现时回复令人满意，例如丰田汽车向工会表示，基本工资上调会高于去年的1,300日圆（约96港元），计及其他补贴，所有工会成员加薪幅度平均为3.33%。

日产虽受到困扰　加薪仍远胜去年

就算是近期面对各种困难的企业，薪酬上调幅度亦较理想。受到让没有资格人员检查汽车事件困扰，而要拨出额外开支的日产汽车，仍决定底薪上调3,000日圆（约221港元），远高于去年的1,500日圆。同时亦答应工会，会有5.8个月全年奖金。

东芝重回谈判桌　将结束减奖金措施

另一间近年陷入困境的公司东芝，在2017年因业绩恶化退出“春斗”，今年亦都重回谈判桌。东芝公布，将于3月底结束早前实施的减少奖金与补贴计划。

而同样今年重回谈判的Sharp亦表示，今年底薪加奖金的薪酬增幅，平均会有3%，工会估计每月薪金可以多1,500日圆（约110港元）。

三菱电机绩优　10年首次派特别奖金

业绩良好的企业，今年加薪也特别“爽手”。三菱电机除了年终奖金之外，今年还发放特别奖金，是10年来首次，平均每人可得7.5万日圆（约5,521港元）。