亚马逊传打击“咖啡打卡”上班文化　要求员工每日于办公室6小时

疫情期间不少雇主会容许员工在家工作。随著疫情结束，不少企业要求雇员重新回到办公室工作至少3日。有部份雇员为应对公司政策，便回到公司“打个卡”﹑饮杯咖啡便离去。据《雅虎财经》报道，作为美国第二大雇主的亚马逊出招打击这种“咖啡打卡”行为，要求员工在办公室工作最少6小时，否则会被“炒鱿”。

“咖啡打卡”是指员工到办公室饮杯咖啡﹑与同事打招呼后便好像完成任务得到徽章认证，没多久便离开办公室，几乎没有正式工作过便离开。本来企业也容忍，惟已有企业已忍不住。报道引述《Business Insider》指出亚马逊在过去一年多要求员工每周回到办公室3日，最近计划制定每日最少在办公室工作时间，不能只靠打卡就当室上班“1日”。零售及零端计算等部门员工已被知会，每次在办公室工作最少6小时。可是员工却认为这样的安排属倒退，认为工作表现是按工作成果指标，而非是否在办公室出现。部份感到的不满的员工更认为有关安排等同于“学校点名”。

据《福布斯》报道亚马逊经理级员工，可以解雇不遵守此规则的员工，为就范有员工搬回邻近办公室地方居住，亦有部门主管约拒绝回到办公室工作的员工。同时引述亚马逊发言人指出﹕“绝大多数员工在办公室出现的频率增加，有更多活力﹑联系和协作”除亚马逊外，迪士尼﹑Google及苹果等企业亦实施类似政策。

研究回办公室工作不一定有助生产

不过也有研究指回到办公室不一定有助生产，匹兹堡大学卡茨商学院研究过标普500公司的重返办公室政策，发现员工重返办公室后，公司的财务表现或公司价值没有显著变化，甚至会影响对公司满意度。