日本女子献身职场患癌请假做手术结果......｜异域旅者｜银乙专栏

“当年我妈患上脑癌，但她上司仍要她上班，不准她请假接受治疗。”我在大学时，认识了桃子（Momoko）。她是日本人，自十三岁起离家，先后到瑞士、英国等地念书，最后来香港读大学。

文：银乙

临近毕业，我们谈起工作的话题。桃子说，她一点也不想回日本工作，小时候，父母把她和弟弟送到外国读书，就是希望她将来能留在外国生活，不必再回日本定居。

桃子的父母离异，她和弟弟随母亲生活。母亲的工作非常忙碌，她经常一早出门，到晚上八九点才下班，周末还要回公司加班。在她八岁那年，她母亲患上脑癌，需要接受治疗，但当她母亲向公司请病假时，遭到上司的责难。

“母亲的公司规定，员工请假，要提早两星期至一个月申请，否则当旷工处理。一次，医院打电话来，告诉母亲明天刚好有治疗空缺，让她提前来医院接受治疗，不必等到下个月才来。母亲听后很高兴，赶忙向上司请假，得到的回复是：你这样做很不负责任，不提早请假、安排好工作，这会影响公司日常运作的。母亲一下子变得很自责，打算放弃明天的治疗机会。最后，在我外婆劝说下，母亲才下定决心请假。”桃子说。

日本公司人事编制问题

由于无法与公司协调，母亲最终只能辞职治病。自此，为了让桃子与弟弟有更好的选择，父母把他们分别送往不同国家读书，不必留在日本生活。

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日本人一直对工作有很强烈的责任感。二战后，为了振兴经济、改善生活，日本人纷纷投入到工作中，直至二十世纪末，日本经济迅速起飞，公司对员工需求大增，加上受社会提倡的“公众利益重于个人利益”思想影响，民众对工作的投入度有增无减，对“工作”的责任感慢慢演变成如今“生活”与“工作”失衡的局面。

“我在日本读书时，老师经常教导我们，要努力读书，将来找一份体面的工作，尽心尽力为公司效力，这是人生中最大的成就。在日本社会，很多人像我母亲那样，生病了也不敢请假去看病，担心受到指摘，影响升迁机会，大家几乎都把自己的整个人生奉献给公司了。”桃子说。

工作让我们收获财富和经验，然而，过度工作，带来的可能是疾病和死亡。

Karoshi 是日文词，指“过劳死”，这现象在日本很常见。2016年，日本政府进行调查，访问约二万名全职人士与一万家企业，发现约23%的企业中，有雇员每月加班时数超过80小时，12%的超过100小时，大部份加班的雇员，不获薪酬或假期补偿。报告还推算，全国每五个雇员中，便有一人存在过劳死风险。

2019年，经济合作暨发展组织指出，日本约有22%的全职雇员每周工作逾50小时，这个百分比远较其他发达国家，例如美国的16%、英国的12.5%为高。

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根据日本劳工条例，雇员每天工作时数不得多于8小时，每周不得多于40小时。若公司需要员工加班，须与半数雇员或雇员代表签署协议，递交有关部门审议，才有机会实行。为改善加班情况，2018年，日本政府拟定法案，规定雇员每月加班时数不得多于100小时。然而，此举惹来不少批评，有意见认为，个别公司会利用新措施，强迫雇员进行更长时间的加班。

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“一百小时，这是一个令人震惊的数字，比很多雇员正承受的八十小时，还要高出二十小时。每周工作四十小时，再加上这每月的一百小时，雇员都不用政府再立法保障什么权益了，毕竟工作这么长时间，人都差不多该死了。”桃子说。

毕业后，桃子与弟弟商量过工作的事，大家都不愿回日本工作。桃子留在了香港，弟弟留在了美国。

（标题由编辑拟写，原题〈奉献的人生〉。本文不代表艺文格物立场）

作者简介｜银乙，希望通过文字，分享旅途教给我的那些事，让更多人看见，世界各地不一样的人生。

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