Google裁员千人 预告仍未完！架构改革与朱克伯格“效率年”相似
迈入2024年不到一个月，Google就已经裁员上千人，如今行政总裁皮柴（Sundar Pichai）更在内部预告，这可能只是Google新一波裁员的开始。
2024年才刚揭开序幕，Google已经磨刀霍霍展开裁员，行政总裁桑德尔．皮柴近期在一封内部信中向员工预告， 随着公司将发展重心聚焦在AI领域，今年将会有更多裁员计划 。
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Google今年已砍千名人力，皮柴预告裁员还没完
“我们有着极具野心的目标，今年将投资在优先事项上。”皮柴在信中表示，“现实是为了这项投资，我们必须做出艰难的选择。”
至于这“艰难的选择”是甚么，过去一周里传出的消息很清楚。Google已经在硬件、广告、搜寻、核心工程……甚至是YouTube等众多团队进行裁员。外媒《The Verge》指出，今年至今Google已经裁掉1,000多名人力。
“这些职位的削减并不会到去年的程度，也不会影响到每个团队，但我知道看见同事及团队受到影响仍然很难受。”皮柴表示。他指的是去年年初Google进行的大裁员，当时砍掉多达1.2万人，约占公司全体6%员工，也是Google史上第一次大规模裁员。
去年大开铡后，也导致Google内部人心惶惶，担忧裁员将成为年度例行事项，现在的计划也应验了部份员工担心的事，更多裁员即将到来。
Google裁员为了甚么？把资源集中AI，全力发展！
皮柴口中的优先事项，便是目前科技界火红的AI技术。上个月，Google才推出由DeepMind共同开发，功能最为强大的Gemini AI模型，声称在部份任务上表现比OpenAI的GPT-4更为强大。
然而Google过去一年在AI的发展并称不上顺利，聊天机器人Bard刚登场就传出受到内部员工批评，被认为太过急就章，完全违背了Google的理念及作法，同时由于Bard有时会给出不准确答案，令Google股价一天之内蒸发千亿美元。
虽然有着种种问题，随着科技股市及广告市场的回暖，Google股价仍在过去一年里成长了50%以上。
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皮柴效法朱克伯格“效率年”？Google裁员计划说词与Meta极为相似
为了投资AI需要裁员的原因又是为何？皮柴解释， 今年的裁员是为了“消除层级”以简化执行过程，提升某些领域的速度。 有趣的是，这听起来非常像Meta行政总裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）去年所宣称的“效率年”计划。
当时朱克伯格表示， 希望透过裁员精简人员架构、取消顺位较低计划，并将重心放到推进AI领域，让这项技术能够深入每一项产品。并且实际执行层面上，也是精简中间主管，要求管理者到基层贡献产出，试图让组织更加扁平化。
这与Google消除层级、提升效率的目标也非常相似，这次裁员中也有不少管理职走人，例如Fitbit共同创办人詹姆斯．帕克（James Park）、艾瑞克．弗里德曼（Eric Friedman）都在这波裁员中离开公司。
Google发言人表示，“为了让我们抓住这些机会，2023下半年许多团队都有所改革，以提升工作效率，并将资源分配到最重要、优先的产品上。目前有一些团队正在进行这类改革，全球范围内的裁员也是其中一环。”
“其中许多计划已经宣布了，虽然还有待公开。部份团队会因应需求重新调配资源，部分职位可能会受到影响。”皮柴透露。
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