入职才知公司规定不准用手机 事主想辞职 引来两派网民论战
每间公司的办公室文化不同，有女网民在Dcard上分享，她最近获一间传统产业大公司取录，但该公司上司却规定上班时间不能滑手机。事主表示，自己不太喜欢长期待在这种办公室氛围，无奈询问“因为这个原因想换工作会不妥吗？”
事主透露，她最近录取一间2000多人的传产大公司，但自己单位的上司却在之后才向她说明，有“上班不能做私事，也不能用手机”此项规定。她指出，自己仔细观察周围的同事，发现大家真的都没有偷滑手机，连负责带她的人也不曾拿手机出来。
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事主说明，她后来悄悄询问同事，得知上司会默默观察大家在做甚么，所以就算事情都已做完，也要想办法做其他事。她表示，自己不太喜欢这种办公室的氛围，不想浪费时间待在这样的空间，只好无奈询问“因为这个原因想换工作会不妥吗？”
文章底下，钓出部分苦主分享过去工作禁止滑手机的经验：
．“我也是在传产上班，也完全不能滑手机，甚至有手机柜锁着手机，下班才能拿”
．“原来大家上班都可以滑手机吗？我刚入职的时候，只用手机查个资料就被HR约谈…还差点被开除”
．“我遇过我滑手机查资料，被老板当众人面骂说‘要滑手机回家滑，你是来上班的’，我当天离职”
不少网民认为上班时间本来就不能滑手机，支持事主上司的规定：
．“上班不做私事不是正常吗？妳开公司会想花钱请薪水小偷？”
．“妳可以回家慢慢滑”
．“认真觉得在上班时间，不包含无偿加班跟不支薪休息的时间，除了公事习惯用手机联络的以外，不使用手机是最最最基本的尊重”
．“觉得上班不能滑手机还好，毕竟对方付妳薪水的，不能接受就不要去而已”
但也有网友不认同，建议事主若无法忍受，可选择离职：
．“只能说每间公司不一样，不喜欢这家的文化就离职吧！”
．“上班被规定连滑手机都不行，还觉得很正常？这只是一个传产职缺诶，又不是高科技，有机密外流的风险”
．“我只去过一间不能滑手机的，隔天立马提离职”
．“换，一天要上8个小时的班，干嘛让自己过得那么痛苦？”
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