入职首日已感觉怪怪！老板突对她有一工作要求 新人不忿秒速辞职
随着毕业季进入尾声，不少初入职场的社会新鲜人无不希望早到心仪的工作，但求职时务必要确认好工作内容，否则与实际落差太大反而会感到不适应，近日有一位女网民分享自己的经历，说明最近应征上35K（台币，下同）的行政助理，没想到上班第一天就感到不对劲，第三天老板又提出不合理的要求，使她毅然决然选择求去。
该名女网友于Dcard发文表示，找工作时选择从事一份35K的行政助理，最终也顺利入职，只是这位女事主也坦言“报到第一天就觉得整个怪怪的说不上来，由老板亲自教导，做到哪教到哪，但却没头没尾”，甚至第二天就要她独立上手，若是没完成，老板还会直言“昨天已经说过又忘记喔？”
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而更让女事主不满的点在于，工作内容与能力只写着“跑银行汇款、一般行政订单处理”，科系和语言技能也没限制，但老板却要求她处理外国客户来信，加上邮件内有着许多专有名词，无法处理的她求助老板，没想到对方却回应“奇怪大学都没有教吗？奇怪妳不是国贸吗？怎么都看不懂啊？回去念英文”，甚至扬言“下个月考英文，考没过不用来了”，这样的行为使女事主相当傻眼，强调“我不是国贸毕业的，不知道是不是发错录取通知，况且征人上面也没写到需要英文中等以上”，于是入职第三天果断离职。
对此，不少网友见状指出：
．“我觉得你老板是真的有心要教妳欸，会拿书出来给妳，他应该蛮有心的”
．“老板有心要教你，而且读完英文书收获的也是妳，也没有损失吧”
．“这样就逃？难怪我们这个世代被说草莓”
但也有人认为：
．“工作内容跟实际有落差本来就不合理了，何况看文中老板的语气感觉就是自视甚高，连原PO是不是国贸毕业也没搞清楚就喷人，没人耐的住”
．“最好丢给你一本英文书叫你读一个月，英文程度就好到可以和外国人对话了，再说了和国外客户沟通联系，听说读写都要有个水准，避免沟通出问题，今天是这家公司的老板搞不清楚状况，自以为是的认为读国贸英文能力就会很好”
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