返工｜新入职该准时下班还是扮忙OT？网民“一原因”鼓励做自己
台湾工时排名世界第三，上班族每天加班成常态，有上班族到职场讨论平台“104职涯诊所”提问，自己希望上班好好工作，下班好好生活，却被别的部门以为她很闲，“难道要故作忙碌加班比较好吗?”职场专家认为，只要确认当天预计工作排程完成，准时下班没有错，甚至代表效率高，时间久了，大家就会另眼看待。
这位上班族担任行销企划，她说自己的工作态度秉持上班时间好好工作、下班时间好好生活，所以上班抓紧时间好好学习，也认真做着主管交办的专案及事情，每件事都有按着时程进行，六点时间一到准时关机下班。
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没想到有一次在洗手间遇到别部门主管，随意聊起“你是行销单位的新人吗？刚进来比较不忙吧？我看你都满早下班的？因为你们部门其他人都有加班耶……而且你们主管也满晚走的耶……”但她觉得自己明明就是做好份内的事，准时下班而已，顿时有一种不好意思的感觉，“难道准时刷卡下班，比主管、别的同事早走，就代表很不认真吗？”
询问面对这样的状况，该演一下我忙到加班，还是继续“准时下班”？如何让有加班文化的公司，知道“准时下班，代表我努力上班”？
104职涯诊所前辈答复，只要确认当天预计的工作排程已完成，准时下班没有错，认不认真是主观意识的评断，此时看得是结果论，是工作的效率与品质，也不需要刻意装忙加班与想要改变公司的文化，实实在在做自己，只要拿出工作的成绩即可，时间久了，大家就会认同你，对你另眼看待的。
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职场来擡杠Line友也以自身经验表示，担任管理职多年，若同仁都照进度完成无延宕，是不会在意同仁是否准时下班，也有发现过有些同仁在主管没下班前不敢下班，个人不希望这样，为此还会适时的下班。不过还是要看自己单位主管，了解主管的管理风格，因为是“别的单位”主管说的，有可能恰巧遇到新人想认识又没甚么好聊，微笑回应一下就好。
104 FB粉丝页网友则说，有家庭就是要准时下班，不准时下班是在演几点？没生活重心吗？家人又不是公司同事、上司。
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