获外资企业聘用　英语能力却跟不上　网民叹考试型英文不足应付…

找到自己能发挥所长又喜爱的工作，是不少求职族努力追求的目标。不过一名网友却在互联网上分享，自己好不容易进入外商工作，入职后才发现英语能力不如人，未来在工作上可能遭遇困难，让他十分受挫因而请教网友建议，引出不少过来人分享自身经验。

事主在Dcard发文表示，自己英文能力普通（TOEIC 770分），口说和书信能力较差，但因擅长应付考试型英文，经过英语面试后，幸运地进入了自己向往的外商公司。没想到真正入职后，才发现公司需使用到的英文程度高于自己想像，有时候甚至会使用到翻译软体，就连主管也曾告知事主，认为其英文能力可能不太OK，但难得取得的工作机会又不想放弃，因此向网友们请教该如何是好。

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贴文一出，一名有着相同经验的女网友揭露“残酷下场”，直言前阵子因口说不流利，就被调换了部门，但她仍会找下班时间再加强，并期许自己能把握住下次机会；网友们则是鼓励事主“拚命加强就对了”，在这种环境下一定会成长飞速，就算最后真的因能力不足被辞退，至少已经学到很多了。

至于英文能力如何加强？网友们分享，“书信”能力的培养可以看主管怎么写、并整理成模板，慢慢读懂每个句子的意义，试着写写看就会进步了；“口说”能力则较强调环境的重要，有空多接触些外国人，试着跟他们多聊几句，或有机会到国外单位或客户的会议中见习，久了也会很有帮助。

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