老细易嬲、钟意讲是非点算？　遇着4种麻烦上司可用这些方法应对

据说每位“打工仔”都会在职场上遇过傲慢、易怒或是爱批评的上司，而这种上司不仅会削弱你对工作的热情和信心，还会让你想赶快离职走人！

不过，如果目前的工作是你梦寐以求且具发展性的话，不妨尽力维持彼此的关系，没有必要为了恶老板而动一时之气离职。若你遇到以下 4 类型的恶老板，建议可以尝试换个角度思考他们的言行，为自己迎来更顺心的职场生活。

与4种麻烦上司相处方法（按图了解！）

1. 易怒型

上司时常为了一些小事发脾气，让下属每天都战战兢兢吗？你还因此担心自己是不是不够优秀，所以才老是被当著众人的面给羞辱？这时你必须知道，别人的情绪并不是你的责任，而他们对待员工的方式，完全取决于他们是怎么样的人，所以你可别全部都照单全收！你该做的是调整你的思想，知道做好自己的本份就已足够，有理的指责可以听从，无理的过滤掉就好了！

2. 爱讲八卦型

有些上司特别喜欢将话题围绕在私事上，这时你可以微笑听听就好，将八卦内容左耳进，​右耳出，并避免将那些流言传出去。而当对方试图探你隐私或询问你意见时，也千万不要成为分享自己的私事，或是全盘托出你的心里话。一旦察觉到矛头要指向你时，赶紧找借口逃离现场，久了他们自然也不会找你八卦了。

3. 批评型

遇到吹毛求疵，不断给予没建设性批评的主管，会很容易干扰到你的表现，意图摧毁你的信心，使你产生自我怀疑，而他们的目的就只为满足个人的控制欲。当批评型主管开始鸡蛋里挑骨头时，请深吸一口气，告诉自己“太好了，有他的批评，我的生命才真正完整！”试著以幽默感笑看一切，并与亲近你的同事和亲友聊聊，别让批评言论总是占据你的思绪。

4. 双重人格型

这类型的主管可能上一秒还在跟你畅聊时事，下一秒突然开始挑剔你的提案，态度时常忽冷忽热，让你不知所措。面对双重人格类型的主管，你依旧要稳定自己的内心情绪，尽量不让对方的心情起伏影响你的工作，不过如果他的建议是正向的，那虚心接受也无妨，别因为他的几句说话而左右到你的思绪。

说到底，要在职场中生存，一定得保持冷静的态度，并尽可能与恶老板拉开距离，才能令你平稳度过接下来的生活。

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