被解雇只因没穿牛仔裤上班?事主叹老板娘曾说“只要轻松就好”…

撰文: 联合新闻网
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台湾在5月中旬新冠疫情突然变得严峻,三级警戒还一再延长,也间接影响不少人的生计。一名网友表示,自己日前收到公司的辞退通知,理由是上班时穿着太随便了。原PO在有点不知所措的情况下上网求助众人,引发热议。

上班没穿牛仔裤竟被炒鱿?(点击下图看清!)

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原PO在Dcard以“因为穿着被资遣”为题,表示自己是刚毕业的社会新鲜人,前阵子找到一份仓库管理的工作,虽然工作期间多少有感受到老板不太喜欢自己,然而老板娘和同事都对自己的工作表现赞赏有加,因此就选择继续待着。不过几天前被老板娘叫去面谈,要原PO工作到月底就好,还说老板早在自己刚到职时,就想辞退他。进一步细问原因,得到的答案是老板觉得原PO的穿着太随便不够体面,让原PO一头雾水。

原PO附上三张示意图表示,自己平常上班穿着风格固定,都是简单T恤搭配布鞋或帆布鞋,只有下半身会穿不同类型的棉裤,再披上一件飞行外套。老板娘告诉原PO,虽然工作上不用接待客户,但还是会碰到送货员等外人。原PO听了相当委屈,因为当初面试时,有特别询问工作时的服装该如何穿着,得到的回答是 “只要轻松就好”。而当原PO向老板娘提及这件事情时,老板娘却告诉原PO“轻松就好”至少也要穿牛仔裤,因为那是基本的服装仪容常识,还强调“个人穿着我们没权去管,只能说你不适合这间公司,就做到这个月底”。

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原PO不解为何工作期间老板一次都没说、也没暗示过自己服装仪容上的问题,并补充说自己不太喜欢长时间穿牛仔裤,材质很硬很紧不透气,询问众网友是否其他的仓库管理公司也有相似的服装仪容规定。

帖文曝光后,不少人安慰原PO“这个只是理由,不用想太多”、“看不顺眼一个人不用理由”、“我之前工作有同事曾经被资遣,理由是‘头发太短’,根本就莫名其妙啊”、“觉得穿着不行应该要立刻提出来,不说只会资遣放马后砲,这种公司也不值得待啦”、“不适合的工作赶快离开也好,感觉工作跟主管的关系就是缘分,也不用太检讨自己,祝你下一个工作更好”。

有人替原PO打抱不平,“牛仔裤才是随便的代表吧”、“仓管过来人,都穿着宽松上衣,裤子的话大多都是穿运动休闲类型的长裤,牛仔裤确实不方便活动”、“在科技公司上班拖鞋短裤的一堆,唯一会穿比较正式那天就报到日而已”。

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