HR指他“欠热诚”未予录取！事主不解意思 过来人指是“这态度”
撰文： 联合新闻网
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面试官所说的“热诚”究竟是甚么意思呢？一名男网友发文，称他近期去外商信用卡公司面试，一位主管会反驳他的问题，但他仍然表示愿意努力学习，一个礼拜后收到了HR婉拒的讯息，并指出他虽然表现稳定，但没有“热诚”，对此他质疑人资所说的“热诚”究竟为何。
“热诚”或许是指“这种态度”：（按图了解）
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一名男网友在Dcard发文，表示他近期去一间外商信用卡公司面试，三个主管负责面试他，面试流程是主管询问他5个问题，他依序回答，其中包括他过往的经验和离开前公司的原因，其中一位主管会反驳他的回答，像是“说教”一样回应，其他主管则是微笑认同，事主则在过程中表示愿意在训练中学习。
事主表示，过了一个礼拜后，收到了HR婉拒的答复，HR表示他虽然各方面表现都很稳定，但在职位上没有该有的“热诚”，此职位需要跟客户沟通，需要一定程度的热诚，对此，事主质疑热诚究竟为何，对此询问网友们的意见。
此文一出，有网友解答是事主不够“外向”：
．“他可能觉得你没有表现出非常想要这份工作的感觉，或是他想要找的是很外向的人去他们团队”
．“刚毕业时我面试过GU储备店长，二阶段有和日本主管面谈，当时主管说我感觉不够有元气、活力，当下我就理解我的个性、表现出的样子，不是主管要的人，回到你的热诚，大概就是差不多感觉吧”
．“会不会是他们想要活泼外向的人呢”
也有网友认为只是单纯公司不想录用他而已：
．“我觉得就是找个理由不录用你而已，不用太纠结，像我们公司开单开错了，理由一律写金额错误，大概是这种感觉吧”
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