【政府工】当上公务员就是人生胜利组？　投考政府工前的3个考虑

不少 Fresh Grad 应该有思考过“考不考公务员”，到底公务员是政府工定“正苦工”？

1.“铁饭碗”安全感 VS 花花世界新鲜感

公务员不错的薪金和稳定工作环境，是换打工仔日复一日“跟足程序”做 Admin、审批及文件工作，“稳定但闷”是铁一般事实，升职需时较私人工长、转工转部门亦不易。若遇到“乞人憎”同事，要做定心理准备“长期抗战”。

打私人工可接触不同事物，参观客户公司、business lunch、各式会议、年会、networking、出trip...面对的人种类多，工作发展有更多潜力。但私人工好处和坏处都是环境变化无常，有人跳槽加人工、被挖角，有人因公司人事变动被炒，总之安于现状是打私人工的大忌。

所以政府工私人工，没有谁比谁好，只看合不合适。

2. 低效率低风险 vs 灵活高效高风险

做公务员，想做好份工？ NO! 工作来到，公务员第一个问题是“单嘢系咪由我个部门做？”条问题好重要，政府讲求职权分明，互相监察，做了不属部门职权范围的工作，可大可少。

到件工作真系属于你，都有“既定程序”要跟，给上司上上司睇完再交给另一个部门跟进，好是较少犯大错机会，但效率有几快大家心照。君不见政府派钱，想搞网上申新最少要 18 个月？

打私人工，做法完全不同。工作来到，要问很多问题，死线、目标、涉及部门、上司及管理层的期望、谁才是关键决策人......还有更多未知及随时会浮现的问题。要做出成绩，但同时想办法不得失人，考验打工仔修为。但打私人工，工作要经手的资源，规模可以非常巨大，完成后亦可放入 CV，有机会做出令人满意的成绩，但成败后果自负。

3. 人工：赚头蚀尾 vs 蚀头赚尾

论人工，公务员薪酬不错，但打私人工肯打拼一样揾到公务员等级或更高的人工。

政府工起薪点不错，中间偏上，但发展一定不及商界，奖金、花红、业绩好大幅加薪，不会发生在公务员身上。但公务员不会面对裁员减薪，过到试用期，如无意外可稳定做到退休，薪金同比资增长，属蚀头赚尾；在商界，不少人可能年轻时赚得多，但人到中年要面对被裁员的危机，属赚头蚀尾。

政府工是双面刃？

做得政府工，预了“难入难出”，入职几年后跳去私人市场的机会较少，人工好又稳定，但“挨不到闷”、想有更大发展的人就未必适合。入了政府的 AO / EO ，做不了三年就离开的，比比皆是。

如果有意入政府工，只要问自己：“真系甘心？”

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