【职场12星座运程】狮子座留心同事作梗 即睇各星座下半年运势

撰文: Fanny Wu
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2019年已过了一半,任你是满意不满意上半年的表现,它都已成过去。做人好应展望将来,特别是今年的星象变化激烈,两次水星逆行的振动配合今年塔罗版“倒吊人”牌的能量,令工作运势有如搭乘过山车一样充满不安定的状况。
大家在下半年里会是打破常规、指鹿为马还是拨乱反正?不妨参考以下的提示。

职场12星䧹2019年下半年运程(白羊至处女):

【职场12星座运程.白羊】 上半年带下来的问题开始浮现,必须赶快修补,否则集合起来会引发强大破坏力。(GettyImages/视觉中国)

【职场12星座运程.白羊】
上半年工作都有成就,但因为没有仔细的研究,问题开始浮现,七至八月必须赶快修补,不要看轻每个小问题,集合爆炸也会引发强大的破坏力。另外要特别留意和上司的合作,请对他有多点信任,不要事事顶撞,上司能替你把关。如果上司是天秤座,就请你对他有百分百信任,他能看到你的盲点,作出适当提示。

【职场12星座运程.金牛】
工作比上半年少一点麻烦,只是自己内心焦燥不定,常常觉得要转工,其实只要换个角度处理人际关系,你会发现不一定是非走不可。十二月有出差的机会,或公司忽然批准的假期,可以出外吹吹风。记得当天的工作当天就要完成,不要堆积下来,否则出差或放假之后会变得压力重重。

【职场12星座运程.双子】
故意唱反调,希望可以令同事上司会关注你,但这招你用得太多了,大家对你的信任都消失。这半年你必须要改变工作观点,尤其在10月中之后的日子,同事离开新人加入,上司也会给你机会,处理好旧同事的工作及指导新人。紧记,不要把你事事唱反教给新人,另外,如你不能处理好这两件事,将会出现不良的局面。

【职场12星座运程.巨蟹】
要留意过去对任何人作出的承诺,必须要记得处理,特别在十至十二月,万一出现什么状况,请和对方好好沟通,对方会愿意配合你。另外你比较容易在工作上的沟通出误会,可能是你看轻了计划的重要性,或你给对方感觉到轻佻。无论如何,坦白一切对你来说是最好,因愈隐瞒便愈多麻烦出现。

【职场12星座运程.狮子】
不要因为满意中段成果便放慢脚步,保持你的行动力,并以不断磨练来提升能力。距离目标只欠一小段路,在十一月会有某些同事背后搞小动作或从中作梗,希望从中取得好处,当心你一放软了就会让别人有机可乘。

【职场12星座运程.处女】
工作上某个对你看不顺眼的同事,忽然开始事事不计较,甚至对你变得友善亲切,特别在八、十和十一月,建议你要提高警惕,因当中或有你看不到的原因。另外,保持冷静思考工作问题,虽然在上半年是平淡了一些,你对成果亦不太满意,但只要不放弃就会有转机。

职场12星䧹2019年下半年运程(天秤至双鱼):

【职场12星座运程.天秤】不要期望同事给你有用建议,你可能要暗中寻找最有影响力的人,拉拢对方共同处理问题,不过记得在商量过程中不要自夸。(GettyImages/视觉中国)

【职场12星座运程.天秤】
工作拖延的问题,在十一至十二月越见失控,你适宜暂时保守一点,处事放软手脚的状况,等待问题影响至高层,你的意见才可以得到重视。不要期望同事给你有用建议,你可能要暗中寻找最有影响力的人,拉拢对方共同处理问题,不过记得在商量过程中不要自夸。

【职场12星座运程.天蝎】
下半年的工作运算比较顺利,就是要留意有同事想借用你和上司融洽的关系,希望你替他说一、两句好话。别太傻了!特别在十月时遇上这情况,请你随意找借口推搪,因为同事的说法只是表面,你一不小心介入问题之中,上司只会认为你们是站在同一阵线,结果你帮不上忙,反而影响了你和上司的关系。先做好份内事,不要答应一些无谓的请求。

【职场12星座运程.人马】
你有远大理想,但想法不落地,所以请明白上司或同事否定你的计划时,他们并非觉得你的计划不够完善,而是他们认为你的改革太冒险。特别在八至九月提出意见的话,会遇到更大阻力,环境上得不到支援﹐也没有部门支持和认同。先处理自己工作的基本责任,想实行的计划则不用急切进行,先找其他部门支持,再留待下一个合适的时机再提出建议。

【职场12星座运程.山羊】
避免太快许下工作承诺,你把一切看得轻然易举,但却忘记自己在担当什么角色。谨记有些事不是由你作主,“霸王硬上弓”是自找麻烦。过去掩盖的错误在九或十一月可能会给揭穿,你应迅速找方法解决,因再追问谁是背叛者是没有意思,这只会突显你把责任推卸和不认错的心态﹐再下去只会建立不良的形象。

【职场12星座运程.水瓶】
某个你看不顺眼的同事忽然开始无视你的存在,建议在八、九月要特别小心。疑心重令你对人有警惕,这是好事,但记得不要只用感觉去判断,需要有更多理性分析才行。另外,留意十一月容易和同事为小事而争执,请记得整个团队合作的方式及自己所担当的位置,不要干涉别人的职务,这就可以避免麻烦出现。

【职场12星座运程.双鱼】
工作进度追不上环境变化,特别在十至十一月。先不要发脾气,尝试找朋友听听你吐苦水,解开自己的负面情绪。回到工作时,请上司给你弹性处理问题的空间,寻求过去曾经参与这计划的同事,藉他们的建议或协助,看看怎样把这严峻的问题解决。

Fanny Wu

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