【职场新鲜人】如何适应上班生活？ 大学毕业生应培养的4个心态
七月已过了一半，不少大学毕业生（Fresh Graduate ，FG）应已收起大玩特玩mode，进入努力揾工（甚至已在上班）的状态吧！
虽然“毕业后便揾工”是一件很理所当然的事，不过说到底，由校园转到职场的过程或多或少都会令人感担忧及迷茫的，例如该找哪类工作、如何才获得面试机会及如何适应职场生活等问题，都是需要考虑的事情。
今时今日，“读𠮶科做𠮶行”已非必然，撇除专科生或须要特定专业资格的工作，年轻人其实大家按待遇、兴趣及前途决定自己喜爱的工作。不过，既然选择繁多，彼此都是白纸一张，那要如何在芸芸求职者中突围而出呢？招聘公司Robert Half便提出五大认为毕业生抱持五大秘诀，便能够适应不断变化的商业环境。
五大职场实用秘诀（按图了解）：
综观上述五大秘诀，共通点是很强调持续学习的重要性。曾接受访问的转行人士也曾指出求学阶段的得著是学懂“学习的能力”。但“学习的能力”其实具体是指什么呢？
根据MBA智库，学习力（Learning Capacity）是一个人或一个组织的动力、毅力和能力的综合体验。个人学习力包括知识总量、知识质量、知识流量及知识增量四项指标，具体含意如下：
知识总量：学习内容的宽广度和个人开放程度
知识质量：学习效率和学习品质
知识流量：学习的效率及吸纳、扩充知识的能力
知识增量：学习成果的创新程度及把知识转化为价值的程度
简言之，学习能力就是一个人的学习方法、技巧和态度，并具有把所学知识归纳和总结，形成个人知识系统兼且执行出来的能力。当然，这个说法过于抽象、太过学术派了。《哈佛商业评论》作者兼美国人力资源顾问Erika Andersen就曾撰文表示，她观察到掌握了学习能力的职场人士都有四种鲜明的特质：志向、自省能力、好奇心和容错能力。这些特质令他们形成正面的思考方式，从而更快、更成功适应职场的转变。
（资料来源：Robert Half、MBA智库、Harvard Business Review）
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