【母亲节】大量假期、弹性上班　4间本地公司　福利就晒在职妈妈

为母不易，要同时兼顾照顾孩子及照料家庭的责任就难上加难。不少企业体谅旗下的在职妈妈员工，都愿意提供各式各样的福利，助她们于工作及家庭之间取得平衡之余亦更爱公司，令公司与员工双方都有得着。

香港人工时长是不争的事实，不少人会为糊口而默默忍受，最多每天蚀一、两小时给公司作罢，但对已为人母的在职妈妈来说，一分一秒都极为宝贵，工作要是困身，即是要她们放弃尽照顾孩子的责任。有些女士甘于放弃工作（甚至是高薪厚职）也要照顾孩子，足见金钱有时并不是在职妈妈们最紧张的事情，因此比起升职加薪，有些本地企业反是以人性为前题，推出各种福利待配合同事们的生活需要。以下几间公司所提供的福利确教人羡慕，亦令人相信，公司与员工如彼此有沟通及体谅，整个工作环境才会充满正能量。

1. 护肤化妆品企业Amorepacific Hong Kong – 大量有薪、无薪假

Amorepacific Hong Kong于本年起推出一项名为“Mega Holiday Plan”的措施，让同事除年假外可每年可获30日的无薪假期，加上同期推出包括生日、结婚周年、宠物领养、子女结婚等“40日有薪窝心假”（员工每年最多可申请28日），让员工都感兴奋，并指相关福利令同事的士气有所提升，工作得更开心！

2. 亲子王国 – 弹性上班时间

本着协助同事做好“第二份工（当妈妈）”的信念，亲子王国便推出了弹性上班时间的措施，只要员工每天的工作时间保持在规定的9小时，她们便可随意选择于早上9时至10间上班。有员工指，受惠于这项福利，她每天都可陪同孩子上学然后才准时上班。

3. 美容公司Jackeline beauty – 员工可带同子女上班

由于美容行业工时长，下班时间亦普遍较晚，因此Jackeline beauty容许同事在有需要时带同儿女上班。老板Jackeline表示，她在创业初期也曾带同女儿工作，因此明白同事们的处境。另外，除每年既定假期外，公司亦增设五天无薪假、一天姻亲假及一天便条假，方便员工照顾家庭。

4. 爵士芭蕾舞学院（SDM） – 提供健康汤水

由于员工多为女性，因此SDM特别推出多项善待同事的福利照顾她们。首推的是每逢周二及周四提供由茶水姐姐亲自炮制的素汤、糖水，让同事可滋润一下，加上公司容许同事带同孩子上班、为怀孕同事聘请代课老师等，体贴照顾她们当妈妈的需要。最夸张的是学校更坚持聘用一位已移民纽西兰的同事，继续把市场推广及海外发展的工作交给她，实行越洋地留住人才！

其实，随女性的地位提升，社会上愈来愈多企业愿意推出更多友善对待在职妈妈的福利。趁着母亲节到临，不妨想想自己可怎样在事业与家庭之间取得平衡，有需要的可跟上司或公司谈谈，看看能否协商出一个彼此都有得着的安排吧！

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