【招聘新玩法】本地公司请人靠IG：欢迎求职者用Story自我介绍

暑假将至，又是大学生寻找实习工作的时间。近来不少企业都流行新式的面试方法，但如只用IG Story来见工，你又听闻过吗？
本地市场推广公司CMRS Group最近便在招揽实习生人手，并将运用Instagram作招聘及面试，申请者无需填表、穿起西装及长途跋涉特意走一趟，只需在社交平台使用Story的功能，便可应征相关的“烟肠”工作。

Instagram面试程序

用Instagram来见工似是有趣，但究竟这实质上是怎么一回事？原来这公司把是次实习生招聘计划名为“cmrsINSTAview”，从字面可见，“INSTAview”就是把“Interview”和“Instagram”二字结合的意思。企业会先于公司的Instagram帐户上以Story及帖文中公布是次实习计划及职位要求。然后，有意申请者就需要在自己Instagram帐户上利用Story功能作自我介绍，并加上“@CMRS2DO”和hashtag “#cmrsINSTAview”。

将应征者完成上述步骤后，CMRS便会根据根据应征者的自我介绍、问题分析能力及问答应对进行评分；企业亦会留意申请人运用社交平台的能力，如他们熟悉及懂得活用Instagram的各类功能，便可获得额外评分。至公司甄选出合适求职者后，才将以面对面形式进行第二轮面试。

招聘步骤及细节（按图了解）：

实习职位及要求

据CMRS的员工代表表示，公司是次招聘计划有意物色四个范畴的人才，包括：Engage、Creative、Insight及Moderation，它们的具体职责如下：

1. Engage：需负责撰写Campaign Report，从中了解到业界透过社交平店取得甚么成效，何谓“到数”；
2. Creative：需要协助制作图像及撰写文案，维护日常营运帖文，亦会参与构思及制作大型项目；
3. Insight：需要从网上讨论区、Facebook等平台浏览帖文，分析背后资料，然后融汇成对品牌策略有价值的数据；
4. Moderation：属于与消费者网上沟通的最前线，负责回复客户的留言和查询。

CMRS代表还指出：“应征Creative实习岗位的年轻人，应该要展示如何运用IG各个功能制作出令人深刻的图片、影片或文字；应征Engage的话，就要具细心、有礼貌、思考具策略、传意清晰的特点。至于Insight应征者必须懂的聆听，而Moderation应征者则必须对答流利，知道什么时候用什么语气说话。”

提供发挥创意机会

愈来愈多公司（特别是创意行业及初创企业）使用创新的方法来招揽人才，但如是次般使用IG Story见工，在坊间还是比较少见。

CMRS的员工代表指，这个安排是有两个好处旳：“首先，这可令公司与应征者都感到方便，因为应征实习生的学生大多同时有几个其他面试在身，我们希望这种遥距面试可节省我们与他们的时间。另外，我们当Digital Agency的便应该用Digital的方式做事。试想，应征者如何可证明自己熟识社交平台呢？面对面的面试未必可以立刻找出他们这方面的技能，所以我们希望藉于IG面试，评估应征同学的运用程度。”

他最后还作补充：“其实传统的小组形式面试会令应征者缺乏时间表现自己，而且创意意念并非可在一时三刻间挤出来，所以我们希望这种形式的面试能够给予他们更多整理思维的空间和时间。”

是次职位申请日期是由5月6日至12日，有兴趣一试的同学们谨记要把握时间。

立即下载《香港01》，紧贴公务员职位空缺、劳工处笋工推介，了解CV、面试致胜技巧！
下载网址：
https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O