【权力游戏】龙母肯兼听、Snow最圆滑 GOT要角揭示3种职场特质

撰文: 霍芷晴
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HBO人气剧集《冰与火之歌:权力游戏》﹙Game of Thrones,简称GOT﹚终于来到了迎来终结的第八季,全球观众对它的热情8年来都未曾退却,大家怕《权力游戏》的剧透程度,绝对不比《复仇者联盟4:终局之战》低!各打工仔觉得《权力游戏》深具魅力,可能是觉得身处于的职场都是一场权力游戏吧?

现实生活中的职场,其实也可以是一个权力游戏的体现。﹙《冰与火之歌:权力游戏》截图﹚

《权力游戏》当中各家族的权力的明争暗斗实在激动人心,赤裸呈现人性的丑恶却又不乏显露人情味的感人情节。角色们城府之深与奸谋之巧,实在很吸引人,但打工仔们又冇没有想过,现实生活中的职场,其实也可以是一个权力游戏的体现。如果《权力游戏》中的角色来到现时的职场,他们会是哪一类人?又会体现哪些职场特质?

北境之王Jon Snow:处事圆滑 洞悉事理

被封为北境之王﹙King in the North﹚并率领守夜人﹙Night's Watch﹚的Jon Snow,除了“you know nothing”外,曾不顾众人反对而允许野人﹙Wildling﹚南迁至北境墙内。他目的是希望促成双方的合作,一起对抗夜王﹙Night King﹚带领的白鬼大军入侵。他亦原谅了受局势所迫而曾叛变的家族,给予他们机会重新立誓效忠,令北方一带得以同心协力防御外敌。

职场上的Jon Snow,会以使命作号召,针对局势与利益建立圆融的人际关系,并将深仇大恨置于身后,完成更大的目标。

职场上的Jon Snow,会以使命作号召。﹙《冰与火之歌:权力游戏》截图﹚

有此特质的人在职场上展现的特质很明确,他们对自己的价值观很坚定,而且有使命感。明确知道自己的初衷时,就算原本看不顺眼隔壁的同事或对上司没有太大好感,但只要往后还有可能在工作上合作,他们就会倾向不树敌。表明自身立场的同时,会以大局为重,以和为贵,兼顾自己与他人,是职场上很值得学习的对象。

Jon Snow沉得住气,是做大事的人(按图了解):

Jon Snow明确知道自己的初衷时,就算原本看不顺眼隔壁的同事或对上司没有太大好感,但只要往后还有可能在工作上合作,他们就会倾向不树敌。﹙《冰与火之歌:权力游戏》截图﹚
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情报总管Varys:资讯就是力量

《权力游戏》中的Varys是王室御用的“情报总管”,即专门搜集各种资讯、情报兼当间谍,他逃离王室后,仍持续提供小道消息给有权有势者,以维持自己的地位与利益。懂得观察局势斡旋、利用资讯为己方换取筹码的能力,让他在七大王国的暴风雨中免于死难。

现代职场上的Varys,献险计或许派不上用场,但他一定会善用所收集的“资讯”,大至掌握身处行业市场趋势与潮流,小至了解公司项目进展及各人的人际关系。跟同事打好关系、聊天、八卦、谈正事都有可能有助于工作,如负责跨部门项目,那就可以藉平常了解到的情报,思考对方重视的方面或其底线,更有机会就彼此的目标而各取所需,令双赢的可能性大增。

Varys的收集讯息能力要用得妥当,才不会成为阴险小人(按图了解):

Varys是王室御用的“情报总管”,专门搜集各种资讯、情报兼当间谍。﹙《冰与火之歌:权力游戏》截图﹚

龙母Daenerys Targaryen:放下身段 聆听下属

降生风暴之中兼浴火后却毫发无伤的龙母Daenerys Targaryen,拥有百年一见的三条真龙,贵为被人民拥戴为王位争夺者之一的她,却愿意采纳旁人直言进谏,并要求下属直言不讳。在军事、权谋、建立盟友以及部署方面一概听取各方谏言再下决定。

从一开始Targaryen家族没落时的卑躬屈膝,到现在能够成为独当一面呼风唤雨的女王,除了是命运的安排与龙焰相助,龙母一直是广纳意见地前行。

贵为被人民拥戴为王位争夺者之一的龙母,却愿意采纳旁人直言进谏,并要求下属直言不讳。﹙《冰与火之歌:权力游戏》截图﹚

你在工作场合担任著领导者的角色吗?或是以当上管理层为目标?职场上的龙母,不只有绝佳的领导风范,还要懂得适时放下身段及聆听下属,而非一意孤行。有关怀人的心、也有下决策的果断、速度与贯彻的决心,是典型的领导者类型。

龙母不耻下问,不会摆架子,却有气度,是良好领导者的典范(按图了解):

龙母一直是广纳意见地前行。﹙《冰与火之歌:权力游戏》截图﹚
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﹙资料参考:storm.mg﹚

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