【职场解密】职场资讯平台StealJobs 防老板以大欺小
撰文： 方心惠
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踏入新一年，不少上班族都有转换工作环境的打算，并四出察探业界薪酬水平与工作环境等资讯，为未来谋定更好的出路。其实，分享职场资讯并非“八卦事”，更可能是求职市场的未来趋势，能进一步提高市场的透明度，自可助上班族谋求适合自己的职位。
莘莘学子苦读多年，不过是想日后生活改善，现却事与愿违，甚至失却了平衡工作与生活的能力。
StealJobs强调，由雇主主导的求职市场，性质本是中立，惟在“僧多粥少”的情况下，部分雇主或会趁机剥削求职者，使薪酬低、工时长甚至是超时熬夜的工作模式已成常态，其中尤以初级白领的职位为甚。白领游走在中环看似光鲜，但实质却处于劳动市场的下风。
要做个醒目打工仔，记得睇多几条“职场处境题”啦！ （按此进入）
难扭雇主市场涉社经问题
尽管公开职位资讯可避免占上风的雇主为所却为，但StealJobs代表坦言，此刻要完全扭转雇主主导求职市场的局面仍不太可能。他解释，学位泛滥、社会因素和经济政策引致职位供求失衡，加上香港地少人多，又因亚洲金融中心的地位而吸引外来人才，令职位竞争变得更激烈。另外，市场倾向于金融财务及市场销售等行业，亦造成了不良的求职现象，“香港的创意尺度不大，客源单一，收入亦偏低，这是导致社会工种单一的主要原因。”
目前，StealJobs主要在收集及分享本地金融业、会计界及法律界的职场资讯，因它们为香港较有指标性的行业，且行内怨气甚大，不过网站亦预期会将讨论扩展至本地其行业，鼓励更多用户参与讨论，“我们早前曾发布有关搭棚公司的工作简述，希望日后能关注更多本地基层行业的状况。”