【职场热话】素颜返工　竟惹同事投诉　上司：多一事不如少一事…

所谓“人靠衣装”，不少打工仔在上班时都会“执正”自己，女士会化妆、男士会gel头，务求令身边人眼前一亮。不过，撇除一些特定行业例如空姐、银行、酒店等前线岗位有内部规定外，化妆与gel头与否对其他职业而言实属个人选择。日前有网民在讨论区表示，有同事向上司投拆她上班没有化妆，令她非常无奈。

该网民以“痴线咩，有同事同阿头投诉我素颜 ”为题，称自己因没有化妆上班而被同事投诉“素颜都几影响人”，上司继而要求她每日化妆上班，又指“（公司）啲人几复杂，多一事不如少一事”。事主的分享引来网民热烈回应，大部分人都指出如公司没有规定，事主有自由决定化妆与否，其同事的做法亦非常不尊重。

事主分享被上司告诫上班不化妆经历：

不少网民就此表达意见，有人质疑为何女士返工一定要化妆，“啲男人都唔知化妆返工要早几多起身”；又有人认为事主的上司接到男同事投诉后，应拨乱反正，向投诉者及全部同事重申，公司对女同事返工化妆与否没有明文规定，以及工作间应互相尊重。又有人表示“睬佢（投诉同事）都儍”，认为化妆与否不应由同事控制，更指可到平等机会委员会控告投诉者。

上司要求事主每日化妆上班时，指出“（公司）啲人几复杂，多一事不如少一事”，反映上司某程度上可能是觉得事主“好恰”，以及怕得罪某些同事。如果上司连同事不合理的投诉也受理，甚至助长对方气焰，只会令公司内部累积愈来愈多不满，对双方都没有好处。

就此事而言，如果事主素颜完全没有影响其工作能力或表现，同事的投诉实在难以成立，难道对方看你不顺眼，你就必须改头换面吗？男同事的发型不好看，女同事也可向上司投诉吗？有时间对他人评头品足，倒不如先管好自己的份内事。

更多网民意见（按图了解）：

外表仪容在职场上有一定的重要性，现时不少从事文职工作的女性返工也会化妆，有些人自觉“唔化妆唔出得街”，有些人喜欢打扮，有些人跟随主流而行，有些人认为化妆是基本尊重。返工是否一定要化妆，人人有不同说法，不过，如果公司没有相关规定，员工返工化妆与否，实属个人考量。当然，即使没有化妆，也要维持整洁的外观。

根据《性别歧视条例》，因某人的性别而加以歧视属违法。歧视分为两类，包括“直接歧视”和“间接歧视”。直接歧视是指基于某人的性别、婚姻状况，或由于某人已怀孕而给予该人较另一情况相似的人为差的待遇。“间接”歧视是指虽然对所有人施加相同的规定或条件，但这些规定或条件却对某类人士构成不公平的影响。如果没有合理的原因支持这项条件，则这种不公平的条件便构成“间接”歧视。