【职场热话】网民互诉上司Mean爆说话：点解公司会请啲弱智返嚟…
“份粮包埋㗎！”这句话，道尽了不少打工仔的血泪与委屈。返工从来不只工作这么简单，除了做好份内事，处理办公室政治、受气、OT等等不少人已见惯不怪。可是，如果上司或同事说出一些“踩界”的难听说话，的确会令人心里留下一根刺。
有网民在讨论区叫人分享返工听过好难听的说话，引来热烈回应，当中更有涉及人身攻击等过份言论，例如楼主曾听过“点解公司会请埋啲弱智返黎（嚟）”，又有人因在私立大学毕业被歧视，将其工作能力与学历挂钩；更有人因外貌比较成熟而被暗讽工作表现与外表不符，“你个样生得咁senior（成熟） 唔该你做野就senior少少啦”。
此外，有网民分享上司冷血的一面，事主想陪妈妈看医生而迟到，被指“人地有数就话姐（啫），你冇数凭咩陪阿妈睇医生而要迟番（返）”；又有地盘工友父亲去世后数天没上班，被管工直指“头七都过埋啦仲唔返黎”，完全没有一点体谅，令人齿冷。
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至于最常见的难听说话，则是被上司或老板要求OT，以及经常在放工前才交带要做的工作，例如“今日做晒佢，听朝放系（喺）我台面”、“成日都咁早走”、“比（畀）机会你做多啲”等，即使上班时间是九点至六点，六点半离开仍被视为早走，有网民慨叹这种扭曲的文化导致有人做事永远拖慢做，“人地专登做慢，仲做少左（咗）野（嘢），反而无（冇）问题。”
另一个令打工仔相当无奈的常见情景，就是处于问又错不问又错的两难局面，如果问就会被批“下（吓），咁简单都要问？你第一日返工？”，如果自己尝试做但做错，又会被指自把自为。有网民指，不少“老屎忽”都不太有耐性教新人，觉得新人应要很快上手，网民对此非常不满，“又唔谂下如果请一个新人一开始就做得哂你d（啲）野（嘢）都唔使要你啦XX”。
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不同岗位的打工仔都有各自的压力，但这并非恃势凌人、人身攻击员工或同事的原因，多一点同理心，了解身边同事的需要，给予足够的指引和帮助，他们自然会更用心做好工作，同时发挥个人才能，如果上司只会打压或讽刺自己，试问又有谁会好好表现呢？祸从口出，学会说话前先三思也是一种修行，不要令说话成为伤人的武器。
【职场热话】好工不如好老细？ 网民：阿头教落最紧要共同进退！
正所谓好工不如好老细，最近有网民便在讨论区连登（LIHKG）以“谂返起有个好上司真系人生难得”为题，赞扬其前上司的种种优点，引起网民热烈讨论，亦吸引不少网民纷纷留言分享个人经历。
有网民分享自己与不同年龄层同事相处的经验，表示与年龄相约的同事共事，大家的team spirit（团队精神）会好强，相反，如果与同事有六、七年的年龄差距，便开始冇乜偈倾…
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