【回头工】离职后返旧公司做会畀人笑？考虑回归要谂清楚呢两点

正所谓“好马不吃回头草”，不少人认为递了辞职信后返回旧公司就职很“cheap”，但事实上“返兜”这件事，真的如此难以接受吗？

随着70后、80后逐渐步入中年，未来就是新90和00后的天下，而“裸辞”很经常在这族群出现。一旦感到工作没有晋升机会，受气，气氛不喜欢，人工太低，需要OT……似乎任何工作上会出现的情况都可能成为他们离职的原因。而这个族群的人要辞职是没有先兆的，明明昨天还一起并肩作战，今天台上已经出现辞职信。

裸辞的成本其实很高，辞职后如果找不到合适的工作，很可能让自己陷入“经济危机”。那种水深火热感，更容易令自己快速跳入另外一个火圈，到头来还是两头唔到岸。到那时，往往又会觉得上一份工作其实也不错，人工和福利也没有那么苛刻了。但想起要回旧公司好像没有面子，宁愿继续挨下去，大不了就再辞职，再找一份新工！

所以，离职后，还应该考虑“返兜”旧公司吗？

▼▼如果真的要回归旧公司，就要考虑以下因素（按图放大）▼▼

重新回归这事

其实有不少外资公司和大型公司都欢迎员工重新回归公司，这样做对公司有两方面的好处：

1. 显示出公司包容、开放的文化；

2. 曾经任职的员工回归后可以立即上手，帮助企业节省培训成本。

虽然选择回归旧公司的人不多，但如果真的想回归，要做好心理准备，应该争取的福利还是要好好争取。

SJ 结语
面子是其次，最重要是机会。有时候回归不代表你没有骨气，反而是认清自己想要的目标。如果外面的市场给不了你的期望，苦苦坚持经已没意思，回到最初的美好吧！

【原文转载自StealJobs.com。StealJobs全面透露各行各业人工，工时，晋升前景，以及入行攻略，欢迎匿名提供收入资料。】

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