【职场人际】不信任、全天候监控　直升机老细随时衰过“老屎忽”

撰文： 梁启敏
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不少人都听过“直升机家长”，他们犹如直升机，经常监视、护航、干涉子女的一切。原来，这种直升机心态不但出现于父母与子女之间的关系，甚至连办公室内亦处处可见。这类人对同事的工作关心过头，又怀疑对方的能力，最夸张的，更可能越俎代庖，“做埋你𠮶份”。

热心过度或包揽一切工作，会令同事怀疑自己的工作能力，以及士气低落。（VCG）

即使你没有听说过“直升机同事／上司”，但你肯定经历过。例如有同事会问你今日做了甚么，是否需要帮助，很想提供建议，并告诉你如何才能成功，令你觉得对方热心得过头，甚至职位被僭越。

以下是四个“直升机同事／上司”的特征：（按图了解）

1. 【拒绝让人做自己的工作】 “直升机同事／上司”通常比身边职位相近的人的工作更忙碌，那可能是因为他们太忙于完成自己以及其他员工的任务。将一切工作“揽上身”。不信任身边人的能力，不但苦了自己，更令对方有被迫成为“自由骑士”之感。（电影《The_Intern》截图）

其实一个人是永远不可能完成所有事情，学习团队合作及信任他人也非常重要。他们可以尝试列出允许其他员工完成的任务，由琐碎至重要的任务顺序排列，首先放弃较小的任务，让自己练习不会因为失去一些控制感而坐立不安。此外，他们可以“授之以渔”的心态，给予员工一定自由度，学习用自己的方法完成工作，提升个人能力，以及建立双方的互信。

（资料来源：The Ladders）

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