【职场人际】同事朝夕相处　始终朋友未满　全因欠缺一种“基础”

各种人际关系里面，其中一种颇特殊，叫做同事。
一日24小时里面，大家见同事随时有8－10个钟，好可能仲多过你见屋企人同另一半，更远远抛离大学毕业后，每个月才可能见一两次的好朋友……

除了相聚时间多，好多时更系合作无间：从换水与影印机Jam纸，到做文件甚至Pitching及开会，好多工作都需要大家一齐做，日积月累渐渐培养默契以及信任，甚至系一种类近“友谊”的情谊。

然而，呢种情谊，却总是难以登堂入室，同事始终是同事，与朋友始终就“争咁少少”。

而且，呢种默契与情谊，虽然来得Intensive日见夜见，却往往在转工后黯然消逝，渐行渐远终将成为陌路人。

同朋友唔同，大部分同事即使再熟，往往基于工作的基础上，互相尊重对方私隐，都唔会对对方的身世有太深入了解。首先系你唔好意思问，问多了容易被视为八卦，有损自己形象；其次系即使对方讲，好可能都点到即止，或者轻描淡写，为的亦是保持自己形象：永远不要在职场暴露自己弱点与痛处。有人话：

友谊的基础就系建立于“互相披露关于自己的事情”的基础上，从现况到过去，自身到身边人的经历。

一对好朋友，肯定知道对方住边，父母做咩职业，中学大学读边间，甚至系对方心底里一些委婉与软肋，例如不愉快甚至不光彩的过去。

因此，同事在缺乏“互相披露”的情况下，做10年也难成为真正朋友。

即便如此，有时候，同事却像一大班回到中学的少年，尤其系如果有得几个年纪相若，都系Fresh Grad至工作4－5年的同事，身为职场新人，凡事感好奇，亦Work hard play hard，总有人会Plan几时去边间新餐厅“试新嘢”，甚至放假亦要约出来聚会与消遣。虽然话题往往离不开公司的各种问题与不公，例如老板如何智障／贱格、客户如何麻烦等等，但往往“共鸣感”最强烈，彷如《那些年》的一班被罚的学生，委屈却能大家一起痛快笑痛快哭。

在加了暗号的Whatsapp Group里，大家亦不时爆料互Send公司的最新情报，例如老板刚到公司，提醒未到的同事好行快两步然后低调潜入座位，以免被责难迟到。当然还有各式各样的Viral搞笑相片与偶尔Stealjobs的文章，呢种Whatsapp Group全盛期，活跃程度系足以长期置顶。

但，天下岂有不散之筵席？一个类近朋友的好同事，终于有更好机会，转投更大规模公司，人工Increment起码40%，身为半个朋友的你，肯定叫对方即走，而且不要回头。每次Farewell晚饭过后，西出阳关无故人，虽然大家依然身处中环或金钟，亦难再相约聚首。毕竟，各有各忙。

久而久之，曾经好Friend的几个同事，终于各奔前程，偶尔留下一个半个一直在旧公司，甚至扶摇直上，但曾经的旧同事的情怀，谈到通宵方休的很多个晚饭饮酒之夜，早已此情不再。WhatsApp Group亦冇人再Send任何嘢，甚至开始有人退出群组，虽然可能系因为换电话，但确实原因亦早已经无需深究。

只是，偶尔“碌”电话，见到从前的WhatsApp Group与一大班人BBQ的相片，那种人人15k的青涩笑容，如今又在哪里？ 在镜子里看见的自己，亦早已不是同一个人，何况路向与速度尽不同的其他人？

当然，大家都觉得青春万岁，不想变老。但同时，it's nice to be able to afford things，以及慢慢累积职场上其他人一点点的尊重，总能带来巨大的成功感。虽然，总是大家都人微言轻时，反而更容易嘻嘻哈哈。

如今，你坐在玻璃房内，批示着新人与下属的工作，却总是若有所思，而且不怎么期待周末。

【原文转载自StealJobs.com。StealJobs全面透露各行各业人工，工时，晋升前景，以及入行攻略，欢迎匿名提供收入资料。】