【职场心理】港人做事缺霸气？　做侠士拒做恶霸　要学识呢8招！

香港人精灵、灵活、头脑转数快，但唯独缺乏一种气质：霸气。因此，香港人在政治、文化以至广东话语言，从来处于弱势。香港人为甚么需要霸气？ 什么是霸气？ 小编与你共同探讨。

霸气，是一种品质，本无褒贬之义，只有霸气而无正气之人实为“恶霸”，有霸气又有正气之人才能谓之为“侠士”。正态的“霸气”，很多时候其实就是才气、锐气、志气、豪气……

人善被人欺，马善被人骑。

做人不但应该具有一身的正气，还应该有一点霸气的，有霸气才不会被一些小人欺负，有霸气才能震慑住坏人欲做坏事的贼胆。有正气而同时又有霸气的人往往是受人尊敬和让人喜欢的。比如《水浒传》里的鲁智深。当善遇到恶时，就应该表现出一种霸气，像鲁智深那样：让恶跪地求饶，自己打自己耳光。这样善才能发扬光大，恶才能销声匿迹。

要想真正成为出类拔萃的人物，只靠幻想与希望是没有用的，还需要我们炼就一身过硬的本领，具备良好的心理质素。

要想创建霸业，首先要在心中装满霸气，刻苦修练“内功”，相信自己能够成为众人之中的佼佼者。相信自己能成事，你才可能真的成事。如果连想都不敢想，那你永远无法取得成就。从这个角度来说，我们可以想象到霸气的重要性。因为有霸气的人才敢“异想天开”，才敢放开手脚去拼搏闯荡，才能创造出惊人的成绩来。霸气既然如此重要，那么如何才能培养出一身霸气，或是成为霸者呢？

从以下几点做起，你将变得霸气十足，而你筑起的精神大厦也将坚不可摧。

养成职场霸气的8个条件（按图了解）：

有霸气，并非就要盛气凌人，对人颐指气使，压得人喘不过气或故意和对方过不去。如果与对方发生矛盾或冲突时，不择手段地对对方进行攻击、诬蔑，就会导致矛盾激化，使问题更加难以解决。这是庸俗“霸气”者的一些做法，而真正有霸气的人是不会这样做的。

真正有霸气的人常常不与对方发生正面冲突，而是采取迂回战术，妥善、巧妙地处理矛盾，以理征服对方，以情打动对方；根据对方的个性特点，因人施“计”。这样，往往就能取得理想的效果。

霸者还应成为捕捉和利用机会的能手。可从以下几方面做起：

善于倾听意见。这是创建霸业所必需的一项基本要求。如果对他人的意见和建议总是置若罔闻，而自己却独断专行，事业就不能获得长远的发展，甚至会走上穷途末路。要知道，集思广益，群策群力，一项事业才能获得成功，因此要善于倾听意见。可遵循以下几点原则：

一要谦虚。即以真诚的态度向他人学习。
二要平易近人。这样能给人亲切感，使人容易并喜欢与你接近，说出内心真实的想法。
三要有耐心。耐心地听人倾诉，不计较时间的长短，这样能令人他人信服。

SJ结语

善于掌握他人心理。这是成就霸业十分关键的一点。掌握了身边与周围人的心理状态，才能有的放矢地制定应对策略，有效地组织与协调他们为共同的目标而努力奋斗。

对此，可从两方面人手：一是诚心诚意地沟通，直接了解对方心理。二是察颜观色，分析对方的言行举止、行为习惯等，进而推测其心理。

综上所述，只有努力提高自身能力，才能增长霸气，进而才能驾驭自己与他人，创造一番非凡的事业。

【原文转载自StealJobs.com。StealJobs全面透露各行各业人工，工时，晋升前景，以及入行攻略，欢迎匿名提供收入资料。】

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