【职场派帖】同事上司都要请？公事私事要分清？　开口前6大考量

每年9月至3月都是结婚旺季，收帖收到手软，一连几个月都要去饮。但结婚请饮，大排筵席，应不应该邀请公司的同事和老板出席呢？谁收到邀请，谁收不到邀请，可能暗成心病，所以在决定派红色炸弹前，要先问自己以下6个问题！

1.你们是“真正”的朋友吗？

按图了解如何将同事界定为“真正”朋友：

然而，礼仪公司老板Smith表示，有些你未必当他是真正朋友的同事，他可能当你是真正的朋友，当他看到周围的同事被邀请，但自己却不被邀请，可能会觉得很受伤，对日后合作可能会做成潜在阻力。所以，如果你决定请同事﹙真正朋友﹚，都要考虑将邀请范围稍为扩阔，也请一些“工作朋友”。

2.你是不是邀请了一半以上的公司同事？

Smith指，如果你已邀请了超过一半的公司同事，或自己所属组别中一半的同事参与自己的婚宴，那你应该邀请全公司﹙小型公司﹚或全组同事。

3.你是不是老板？

如果你是老板，叫你的员工参加自己的婚礼会有点复杂，礼仪公司老板Smith表示，你一是邀请全公司职员来参加，一是全都不邀请，all or nothing﹙全有或全无﹚。

4.应不应该邀请老板？

除非你的老板如范冰冰一样，主动说承包所有员工的婚宴，若不，没有规定说你一定要邀请你的老板。对待邀请老板与否的议题，应该如对待同事一样，如果老板是你的“真正”朋友，那便可以邀请。

5.工作中可否避免题及结婚的话题？

如何与同事分享喜悦又不邀请他们？按图了解做法：

6.你想不想融合你的个人生活与工作？

最后是一个需要认真思考的问题，可能你会觉得只是邀不邀请的问题，为甚么会衍生到个人生活与工作的问题？首先，你的婚礼可能是你一生中最重要最亲密的事，如果普通的同事，与你的家人和朋友一起参与，可能会感到尴尬。

另外，如果大部分人在工作中都会表现出与工余时不同的一面，你要考虑你是否需要在公司维持一个强悍、有威严或精明能干等的特定形象，如同事在你的婚礼上看到你感动地哭、放松跳舞等脆弱和不一样的一面，你之前所建立的工作形象可能会毁于一旦。所以在发出邀请时，要好好想想这个问题。

记着，你的婚礼是一个特别的日子，你将在未来的日子里回忆和回味。即使25年后，你的表哥表姐依然是你的亲威、你的儿时好友依然是你的好友，但你很可能已经没有再与你的同事联络……所以，在邀请与不邀请的问题上，得好好想想，你希望你的婚礼相簿上有甚么人出现，而多年后又会因回想而微笑。

﹙资料参考：The Muse﹚

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