【强积金供款】公司欠供MPF　投诉成效低　自保建议：查阅黑名单

政府早前宣布强积金（MPF）对冲基制有望取消，初入职场的打工仔或觉这措施与自己有点距离，但若是MPF被走数的话，相信大家都会特别着紧。
有网民早前于网上讨论区发起讨论，询问如发现公司没为员工供强积金的话可怎办，引来不少网民提出意见。

早前有网友表示发现公司无供MPF，他非当事人，而是代表一班上了年纪的工人问，他们的公司有照样户口出粮，但MPF户口没有。他们已向积金局投诉但没有回音，于是便想在网上讨论区询问意见。网友都建议向积金局投诉，甚至报警，亦有人指找区议员，最狠的提议找议员、报纸搞大件事。

早前有网民于网上讨论区公开作出查询，指他发现职的公司并没为员工的强积金供款。他指自己非受损失的当事人，而是代表一班上了年纪的同事询问，亦指公司有如常发薪给这班同事，只是却没为强积金供款。他们已向积金局（MPFA）投诉，然而却没有回音，于是才在讨论区寻求意见。

事主寻求意见内容：

部份网民留言表示，建议事主还是再向积金局投诉，甚至报警，亦有人建议事主该找议员及传媒“搞大件事”。

条例怎样说？

根据《强积金条例》，雇主凡是做出以下行为，均属违规：

没有安排雇员登记参加强积金计划；
没有向受托人缴付强制性供款（并且没有从雇员的有关入息中扣除5%作为雇员的供款） ；
没有向受托人缴付强制性供款（已从雇员的有关入息中扣除5%作为雇员的供款）；
在向雇员提供的每月供款纪录中，提供虚假或具误导性的资料；
向强积金受托人或积金局提供虚假或具误导性的资料。

事主同事遇上这样的状况，其实最直接的做法还是向积金局投诉，对方在收到设诉后便会进行调查及要求雇主纠正违规状况，不过得留意，MPFA并没有检控雇主权力的。

有些人担心作出投诉后会被秋后算帐甚至被解雇，结果因小失大（为5%的欠款而失去直接取得的95%收入），所以宁愿不出声，但其实打工仔应知道，他们是在可在选择不公开投诉人，甚至是以匿名方式向MPFA作出投诉，而且每宗投诉个案都会绝对保密。

查阅欠供企业黑名单

不过，其实MPFA过去一直受着检控比例过低和成效未达标准的批评，所以打工仔最好还是“求人不如靠自己”，尝试在网上查阅现任或未来雇主有没有强积金供款违规纪录，减低日后被拖欠供款的机会。如果想知道现任或未来雇主有没有试过拖欠MPF，打工仔可以到MPFA网站查询：在机构官网的“执法”类别下有“违规雇主及高级人员纪录”一栏，当中列出雇主或高级人员涉及违反《强积金条例》的刑事定罪及民事裁决／判决纪录。打工仔可以按日期时段、公司名称或商业登记号码搜寻违规纪录。

不过得留意，根据保留纪录政策，打工仔只能查到公司5年以内的纪录，因为事主在最后公布的违规纪录起计，如5年内再没有新的违规情况，所有纪录将会在相关月份结束时删除。

因此也想提醒各位打工仔，遇到老板拖欠MPF绝不能怕麻烦、哑忍姑息，你说出来其实是在帮自己、帮其他人。

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