【职场热话】入职未满一年 应否派散水饼？ 网民：人走茶凉啦…
撰文： 曾凯茵
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送散水饼已经成为打工仔离职的指定动作，除了越派越贵、向什么人派、派什么才不会被说cheap成为不少人的Last Day烦恼外，就连任职时间的长短也要纳入考虑因素之一？日前便有网民在网上讨论区发起疑问，指自己任职只有七个月，离职不派饼会否有问题，引来热烈的回应。
辞职Last Day派散水饼，从不知甚么时候起，已经成为香港职场文化人人都知兼要做的潜规则。派饼看似很简单，但其实充满不少学问，举例说就职时间的长短都会影响到离职员工应否派饼。近日就有网友抱著这个疑问，在网上讨论区发帖请教。
Po主指自己于公司就职不足一年，Last Day要不要派散水饼好呢？又说看到就职只有一个月的同事离职时给每人派哈根达斯雪糕，怕自己不派会被比较，落下小器的印象。
散水饼与其说是为了给人留下好印象，倒不如是令自己心里舒服。对此，网友纷纷附上意见，基本上撇除某些圈子较小的行业所限的话，大家都觉得不派饼冇所谓、冇影响。有人指，有心的话，与较相熟的同事来一餐离别饭更好，也有人悲观地直指离职等于人走茶凉，走了不会有人记得，派来无谓。
网友就散水饼一事回应（按图了解）：
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报答同事的心意
说到辞职，派不派散水饼还倒是其次，最重要的是回归基本步：进行交接工作、通知客户、善始善终，才算真正的完美收官。说到底，当你回想起当初进公司时，身边的同事或多或少都会从旁指导，因此派散水饼时亦以表感激之心，一个小行动，胜过千言万语。即使不是人人也在工作上协助过你，但你的离职亦需要令其他同事接手你的工作，令他们工作量增加，以散水饼代你说一句：“麻烦你了！”作一个完美的总结又何乐而不为？