【在职父母】外国企业支援多 Facebook、Spotify包冷冻卵子！
撰文： 陈诺希
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剧集《BB来了》再度带起在职爸妈于职场及家庭之间角力的两难心理，其实父母要取得平衡，企业可不是只以“加人工”便能了事，公司提供怎样的福利，亦可影响他们对公司的归属感。外国就有不少企业推出贴心的福利，助员工事业、家庭两兼顾，对公司对团队来说都是双赢。
据JobsDB于2017年进行的十大企业调查报告显示，香港打工仔在事业上最重视的头三件事分别是：公司福利、工作生活平衡及职业保障，因此除人工外，公司文化、福利往往都影响到打工仔的选择。无可否认，普遍香港的公司提供到的福利总比其他国家少，无奈地香港人又是最重视公司福利。其实如果公司可以提供好的福利，既可以提升员工的归属感，亦可以令员工工作有更多的动力！
现时有不少香港人都会选择成为全职妈妈，因为觉得未能兼顾家庭与工作，但如果公司可以向在职父母提供足够的福利，或许即使是在职父母，亦可以工作家庭兼顾得宜！其实外国有不少大型企业都提供优厚的福利给员工，特别是对在职父母，香港公司不妨参考一下。
（资料来源：综合报导）
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