深水埗入境处共拘7黑工1雇主　前女佣逾期居留转任厨房杂工

入境处今日（13日）在全港多区采取一系列反非法劳工行动，在深水埗一间餐厅拘捕7名怀疑非法劳工，以及一名涉嫌聘用非法劳工的雇主。7名被捕黑工当中，6人是持“行街纸”的巴基斯坦籍男子，其中最早一人2007年已入境香港；余下一名女子原本以外佣身份来港，其后逾期逗留，在餐厅从事厨房杂工，至今日遭入境处拘捕。

入境处特遣队副指挥官李烱超表示，由于担心有人趁通关来港从事非法劳工，故处方在今年首两个月已增加反非法劳工行动的次数，较去年的月均千多次增加近3成。今日被捕的7名怀疑黑工介乎24至50岁，全部在深水埗涉案餐厅从事厨房杂工，不会行出楼面。其中6名被男子均是巴基斯坦籍及持行街纸，他们都曾提出免遣反声请，但分别于2018年至2020年遭拒并已被发出遣送离境令，惟各人无根据离境令离港。李烱超称根据以往经验，未按离境令离港的人多数是正在上诉或提出司法覆核，趁程序的空档期间留港任职黑工。

余下一名女被捕人，起初是以外佣身分来港，惟其后逾期居留，至入境处今日的反黑工行动中被截获。至于被捕雇主则为45岁本地男子。

李烱超表示，在以往经验中留意到有食肆在招聘时，未检查应征者是否可合法受雇，便因方便而即时聘用对方。他指出，根据法庭未例，任何人决定聘用一名雇员前，必须采取一切切实可行的步骤以确定有关雇员是可合法受雇，必须查阅其身分证或旅游证件，如有疑问可致电入境处热线或透过网上方式向入境处核实。

根据《入境条例》，聘用不可合法受雇者的雇主一经定罪，最高罚款50万元及监禁10年；有关公司的董事、经理、秘书、合伙人等，亦可能需负上刑事责任。李烱超呼吁市民必勿以身试法，强调入境处会继续不遗余力打击黑工，保障香港就业市场。