入境处与警全港打击非法劳工　共拘20黑工、雇主及逾期逗留者

入境事务处于本周一至昨日（19至22日），一连4日在全港多区展开代号“捷足”、“光影”、“曙光”反非法劳工行动，联同警方的“冠军”行动，共拘捕14名怀疑非法劳工、3名涉嫌聘用非法劳工的雇主及3名逾期逗留人士。

反非法劳工行动中，入境处特遣队搜查75个目标地点，包括商业大厦、按摩店、住宅大厦、餐厅及零售店舖，拘捕3名涉嫌聘用非法劳工的女雇主（53至60岁），及5男7女（36至60岁）怀疑非法劳工，当中一名女子持有不允许雇佣工作的担保书（俗称“行街纸”）；其中3名女子亦涉嫌行使及管有怀疑伪造身份证。

“冠军行动”中，入境处与警方共搜查深水埗区30个目标地点，拘捕一男一女（均42岁）怀疑非法劳工，两人持有不允许雇佣工作的担保书。

入境处指出，任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。同时，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得在港从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款5万元及监禁两年；协助及教唆他人违反逗留条件者同罪。

根据《入境条例》第38AA条，非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒绝入境人士不得接受有薪或无薪的雇佣工作，开办或参与任何业务。违者一经定罪，最高可被判罚款5万元及监禁3年。

同时，根据《入境条例》，雇主若雇用不可合法受雇的人，而该人是非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高可判罚款50万元及监禁10年；有关公司的董事、经理、秘书、合伙人等，亦可能需负上刑事责任。高等法院曾颁布判刑指引，聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。

另外，任何人士使用或管有伪造身份证或他人身份证乃属违法，违者可被检控，一经定罪，最高可被判罚款10万元及监禁10年。