入境处月薪近5万聘越南语翻译　料助审核逾2000声请个案

部分非华裔人士滥用免遣返声请，借此留港做黑工，成为港府重点处理的问题。港府继研究修订法例处理问题，计划增聘人手应对。入境处最近公开招聘越南语翻译及传译员，月薪近5万元。据了解，现时入境处只有不足10名全职外语翻译员，但尚待审核的越南籍声请者则有逾2,000人，且不少人不谙英语或广东话，要求翻译，故该处招聘有关职位，协助应付积压的免遣返声请。

须有学士学位　曾任法庭传译优先考虑

入境处于3月25日发布越南语翻译及传译员的招聘广告，月薪达49,035元，以非公务员合约聘任，为期一年。求职者须持有在香港考取的学士学位，主修越南语及中文或英文翻译的求职者，可获优先考虑，已登记为司法机构的越南语兼职传译员亦会获优先考虑。而求职者须参加笔试及口试。

在招聘广告中，入境处注明职责包括在会议、会见、填表格等情况下，提供即时传译，亦有机会要撰稿等。若职位有运作需要及受聘人任期内表现令人满意，将或可获续聘。

入境处全职翻译不足10人　难应付免遣返声请

入境处截至去年年底，尚待审核的免遣返声请个案达10,922宗。当中越南人占最多，有2,324人，但近6年都未有越南籍声请个案获确立。据了解，入境处今次招聘越南语翻译及传译员，聘用要求注明要在“会见”中提供即时传译，主要是鉴于大部分越南藉声请者被拒后，都会上诉，且会提出各种理由拖延审讯，包括突然声称不懂粤语或英文，要求越南翻译。惟现时入境处全职外语翻译员不足10人，难以应付工作量，故需招聘更多翻译员。翻译员在有需要时会派驻调查科或管制站，协助翻译。

今年施政报告已表明要处理免遣返声请遭滥用的问题，除了今次招聘翻译员，入境处亦已计划增设一个助理处长职位，统筹处理免遣返声请。而下月立法会保安事务员会将讨论修订《入境条例》中《入境（未获授权进者）令》，以应对非法入境者滥用免遣返声请。