外佣团体争最低工资5千不果　调查：平均工作17小时　时薪仅9.9元

2017年9月，政府宣布上调香港外佣的最低工资，从原本的$4310，增加至$4410，这是外佣最低工资连续第七年上调。从2012年起，外佣最低工资每年增加约一百元。这项政策，当时令关注外佣权益的团体，以及聘请外佣的雇主都大为不满。前者认为政府敷衍了事，升幅远远及不上香港物价通涨；后者则对外佣每年加薪，增加他们开支有怨言。

日做17小时　时薪不足$10

据为雇主寻找外佣的网络平台HelperChoice在2017年的调查指，在香港工作的外佣，平均月薪$4,545，比起当时最低工资，多出$235；在最低工资上调后，只多出$135。同一报告指，有3.5年工作经验的外佣，平均月入大约$4700。

国际特赦组织于2013年发表贩卖印佣到港的调查报告，指有不少印佣在香港要24小时候命工作；平均每日工时达17小时。若以现在$4410最低工资计算，她们每天日薪不足$170，时薪仅为$9.9。外劳事工中心（MFMW）2017年的报告亦指，他们接触的外佣逾六成每天工作16小时，部份在假日出门前仍要完成少量工作。

薪酬过低，令部份外佣会选择不放年假、不回乡下，将机票钱及假期兑现。例如（稿一）中来自印尼的Prastiastutik，在香港工作九年，月薪仍然只有$4410、期间只回乡探亲一次。与其说成她们放弃回乡，无宁说部份身为家庭经济支柱的外佣，根本没有选择。

外佣关注团体：工时薪酬不成比例

香港亚洲家务工工会联会组织干事Victor表示，工会仍然坚持去年9月的立场，认为外佣近年虽然每年加薪，升幅却未见得追得上物价通胀，促请政府将外佣最低工资上调至$5500；同时提出外佣往往与雇主同住，工时长、低收入，两者不成比例的问题。

针对雇主不满调整外佣薪金，认为使他们开支不断增加，Victor则认为是社会结构性问题，大部份聘请外佣的家庭，都要照顾长者及幼童，这是出于政府没有足够的公共服务，要是有相应的政府机构，减轻家庭负担，部份家庭便不用聘请外佣。

最后，他认为工资、工时问题外，外佣同时面对居住空间、遭中介公司欺压等问题，认为政府应加强相应的立法执法等工作，使外佣能在有尊严的环境、待遇下工作。