港青北上就业｜深圳工作3年：深港两地科技发展差距愈来愈大

“现在大概有一半的人愿意留在内地工作。”21岁的张浩晖过去三年一直在内地工作，也目睹了愈来愈多香港青年北上打工，他估计表示愿意北上工作的港青，比率较十年前多近一倍。他表示，这些年意识到深港两地在科技发展方面的差距愈来愈大，有很多新的事物和科技需要学习。

北上消费成为热潮，近年亦有不少香港青年北上打工。政府于2021年推出“大湾区青年就业计划”，鼓励在香港及大湾区有业务的公司，聘请本地的毕业生派驻大湾区内地城市工作，去年开始更恒常化计划。MWYO青年办公室团队最近也前往深圳，与这些“异香人”（异地工作香港人）交流工作和生活经验。

张浩晖从小就在深圳生活，后来跨境到香港上学。他2021年毕业于城市大学翻译系，之后参加了《大湾区青年就业计划》，延续粤港两边走的生活。

假日的深圳罗湖口岸人头涌涌，电话那端传来浩晖的声音：“我穿着风褛，你看得见吗？”浩晖过去三年一直在内地工作，也目睹了愈来愈多香港青年北上打工。

十年前，如果你问年轻人是希望在香港还是深圳工作，九成受访者都会选择香港；但如今同样的问题，我相信答案会不同。现在大概有一半的人愿意留在内地工作。

指3年间内地自创许多本土品牌　疫后一下子爆出来

赶上了地铁 ，浩晖一边看着铁路地图，一边说道：“我们现在要去万象城，在大剧院站那边，也是深圳最早开幕的几个商场之一。”

自从疫后通关以来，越来越多的港人北上消费，浩晖也目睹了这种消费文化的转变，“以前内地人常常会到香港购买奢侈品，但近年内地也自创许多本土品牌，说实话，有些品牌的确可以取代一些国际大品牌。这些变化在过去的三年间逐渐发展，而疫情结束后更是一下子爆发出来。”

互联网公司朝九晚九工作　但体验接触比香港人口还多用户

浩晖在香港读书，大学毕业后参加“大湾区青年就业计划 ”试行版并加入了大型互联网公司京东集团，主要负责二三线市场的产品运营。“这真的是一个大开眼界的机会，我可以接触到成千上万的用户，比香港的人口还要多。但是在互联网公司工作较繁忙，每天朝九晚九，挺累的！”

三年前的微信、支付宝等并没有如此便利

浩晖最近第二次参与计划并加入了一家跨国金融公司。由于工作的需要，他经常在香港和内地之间奔波。

他亦逐渐意识到深港两地，特别在科技发展方面的差距愈来愈大：“在过去的三年中，我主要在内地工作，加上疫情封关，几乎没有回过香港。最近我终于回去了，但三年内，我并没有感到需要特别去适应香港的变化。然而，如果你三年没有去过内地，情况就完全不同。有很多新的事物和科技需要学习。举例来说，三年前的微信、支付宝等并没有如此便利，科技发展一日千里。”

“大湾区青年就业计划 ”推出的初心旨在鼓励香港毕业生到大湾区城市就业，开拓一条新的出路。为了评估计划的成效，MWYO联同香港总商会进行了四个阶段的追踪性研究。第三期研究结果显示，超过九成的参加者认为该计划有助于他们对大湾区内地城市的了解，效果正面。

（MWYO青年办公室传讯经理黄清儿撰文，香港01编辑部份内容）