合约工时引发工联会内哄　郑耀棠撑政府　陆颂雄批鱼目混珠

特首梁振英卸任前推出合约工时建议，意味在政纲中提出研究为标准工时立法，最终“走数”收场，当年力撑梁振英参选的工联会，批评政府方案偷换概念。不过，工联会荣誉会长郑耀棠表示，自己是行政会议成员，他当然支持政府决定，又认为方案向前踏出一步，但多名党友表明不同意，批评方案鱼目混珠，定不让步。
标准工时变合约工时，除了引发劳资双方争拗，也揭露工联会内部矛盾。

劳工及福利局昨日公布合约工时方案，建议立法规定雇主须与月薪不超过1.1万元的雇员订立书面雇佣合约，并列明工时条款及超时工作补偿安排，而超时补偿不能少于原有工资水平，料最快于2020年底实施。3名劳工界立法会议员及6名劳顾会雇员代表发出联署声明，批评合约工时方案是偷换概念，对梁振英的劳工政策成绩表示遗憾。

2012年特首选举，梁振英重点政纲包括成立标准工时委员会研究立法，成功争取坐拥60张选委票的工联会支持，惟五年过去，标准工时变成“合约工时”，劳工界批评之声不绝，工联会议员黄国健更直斥梁“敷衍塞责”，竟推出明知不获劳工界接受的方案。

郑耀棠今日（14日）出席庆委会宣传车启动礼时表示，工联会已表达了意见，而他作为行政会议成员，“当然支持政府决定”，认为现时只是走出了第一步，最终目标是订立标准工时。被问到梁振英有否违背选举承诺，郑耀棠表示，观乎他在竞选政纲及在任期间的举措，相信他绝对不会违反诺言。

不过，郑耀棠撑政府似乎与党友立场南辕北辙，工联会立法会议员陆颂雄表示，行会讨论是集体负责及保密制，他虽然不知道讨论细节，但相信工联会所有同事，包括行会成员及立法会议员，立场是均是鲜明地反对合约工时，绝不接受。

对于郑耀棠称落实合约工时，为最终争取标准工时“走出一步”，陆颂雄反驳指，实行合约工时对于争取标时没太大帮助，因为两者在理念、原则性上有明显分别，不存在“逐步取得进展”的说法，形容合约工时是“走错方向”。陆颂雄又批评梁振英违背竞选政纲，现时的方案是鱼目混珠，质疑雇主可以借机订立较长工时，变相令超时加班合法化。

当年力撑梁振英、为对方撰写劳工政纲的工联会荣誉会长陈婉娴，批评政府方案形同虚设，行错方向，对此表示遗憾失望。被问到梁振英是否“走数”，陈婉娴指“唔止做唔到咁简单”，促请对方自省，又强调工联会反对合约工时，郑耀棠应解释为何支持。

民主党立法会议员尹兆坚批评工联会立场不一，形容郑耀棠是“工运变色龙”，以往亦曾在集体谈判权上“打两手牌”。他指政府方案令长工时规范化，雇主只要延长合约工时就可避免“补水”，认为政府不应硬推方案，新政府上台后应重新检视，重申民主党支持每周标准工时44小时。