黎智英案｜黎被指发煽动文章挑起憎恨 并刊广告指全部警员均黑警
壹传媒创办人黎智英和三间《苹果日报》相关公司涉违国安法案，今（3日）在西九龙法院（暂代高等法院）续审。控方第二天读出开案陈词，指2019年6月起爆发反修例示威，《苹果日报》发表多篇煽动文章针对中港政府，挑起市民对警方及政府的憎恨，除报道指执法警员使用过度武力，又以721事件的不合法行为作对比，此外，亦在报章刊登广告指控所有警员都是“黑警”，又鼓励市民参与游行并使用暴力。
今早开庭时，有现场的旁听人士向黎智英叫喊：“撑住！顶住！”保安见状即时劝阻。
指示张剑虹联络彭定康推动游行
控方昨日读出的案情提到，黎于2019年初《逃犯条例》修例风波之前，已发布多篇煽动性文章。黎智英曾于同年4月，把他和“香港监察”创办人罗杰斯（Benedict Rogers）的讯息，转发予时任社长张剑虹，指示张联络最后一任港督彭定康，以推动更多人参与同月28日的反修例游行，《苹果日报》随后亦有刊出相关报道。庭上显示该讯息，指黎向罗杰斯表示，泛民望罗杰斯访问彭定康，并期望报导刊登后，可以推动更多人游行。
31则针对政府内容企图挑起仇恨
案情部份续将时间线带到2019年6月，当时社会爆发大规模暴力示威。虽然政府其后暂缓以致撤回修例，社会仍旧是出现大量违法行为。期间，《苹果日报》刊登共31则内容，包括针对中央和港府，意图挑起对政府的仇恨，如2019年10月刊登文章〈和变勇“是政权，逼我进化”〉，内文提到：“他们已变成前线勇武，甚至已冲破人命伤亡这条底线，这种改变并非出于自愿，是政府逼成的”。
呼吁市民参与示威并使用暴力
这些文章亦包含呼吁市民参与示威并使用暴力，以及挑起市民对警方的憎恨。控方引述刊于2019年10月的文章〈社会专题：自己手足自己救〉，当中提到“和勇不分各司其职”、“鶳（私了）”、“示威者凌空起飞脚踢警”等；另一篇文章〈屠龙队边缘呼唤 全民勇武 / 三罢〉则是歌颂“屠龙”的暴力行为，内文指出：“敢行动，有觉悟，屠龙的勇武程度令人难以释怀。”
刊登广告指所有警员都是黑警
至于〈港铁大搜捕 酿元朗恐袭 2.0 速龙无差别 殴市民〉则挑起市民对警方的憎恨，声称执法的警员使用过度武力，并以721事件的不合法行为作对比。除了文章，《苹果日报》亦刊登〈一次过变黑又得逐渐变黑又得黑晒〉的广告，指控所有警员都是“黑警”。至于另一则写上〈谁杀死他她他和她......〉的广告，则意图散布对政府的憎恨。广告有一尸体的照片，并意指该人看似自杀，实为被杀。
透过文章推动揽炒
此外，《苹果日报》亦透过文章推动“揽炒”呼吁大众对抗中港政府，如：〈揽炒巴 × G20 团队众筹 1,400 万 连登 13 国卖广告 推爆警暴〉。
专栏撰文著特朗普以贸易战压制中国崛起
上文提及的31篇文章中，亦包含黎在其专栏“成败乐一笑”亲撰的文章。控方引述他于2019年12月至2020年1月间发布的4篇文章：〈我们坚持下去，才有希望〉、〈反极权 台湾更不用怕〉、〈2020年和勇一起撑下去〉及〈捍道德抗极权 全球人人有责〉。该些文章提及民主派初选的建议、美国政府通过《香港人权与民主法案》，另亦指控中央政府进行洗脑教育，灌输阶级斗争的仇恨和邪恶，并著时任美国总统特朗普以贸易战压制中国堀起，提出：“表面上贸易战最大目标是减低贸易逆差，实际背后最重要的目标是遏制中共独裁专横霸权的崛起。”
指示采访方向在暂缓修例后要继续反抗
黎持续指导《苹果》的编采方向，包括曾向陈沛敏表示，暂缓修例只是政府技俩，大众应该继续反抗。他又要求陈报道有关七一占领立法会的新闻及访问岑敖晖，并指示她翻译英国《泰晤士报》作家的文章。黎访美与众议院议长佩洛西见面后，亦曾著陈访问他。除在《苹果》发文，黎亦有在其他报章撰文，包括美国《华尔街日报》。
随著社会暴乱持续，《苹果》的订阅率持续上升。黎与张剑虹商讨推动收费订阅制度，并将1/3得益捐给民阵。随后《苹果》推出付费每天1.68港元的订阅制，截至2019年10月拥80万订阅者，带来每月3700万收入。
藉疫情继续针对中共港府及警察
案情续指，2020初新冠疫情爆发，社会乱象暂时平缓下来，但《苹果》持续发布煽动文章，意图藉疫情针对中共及港府，煽动对警察的仇恨，如〈拟用反恐例 控爆炸品案 邓炳强学新疆铁腕压抗争〉一文形容警队是“头号公敌”；〈现代人不是西方文明机制外生存的动物〉指控“中共封锁（疫情）新闻”，若病毒造成灾难后果只能证明中方“缺乏诚信机制的中国特色社会主义”；另一文章〈专横暴政打压 我们气魄不灭〉则指：“中共打到嚟必然大清算大清洗，清算不听话的人，清洗英国殖民地遗留下来保护港人自由的法治和机制，把香港人变成任由习帝摆布的奴才。”
4名被告：黎智英（76岁）、苹果日报有限公司、苹果日报印刷有限公司及苹果日报互联网有限公司，共面对3项罪名，包括一项串谋发布煽动刊物罪，及2项串谋勾结外国势力罪。
案件编号：HCCC 51/2022