印佣｜收费“架构”2021年已存在　“招聘费”新增还是旧有未明确

印佣零收费政策持续受关注，劳福局局长孙玉菡今早（11日）在活动后，被问到是否确认不需再将费用转嫁香港雇主，他重申印佣政策的改动或探讨，须在政府与政府的层面，而港府立场清晰，政策任何改动均不应影响香港雇主的负担。

就印尼人力仲介公会上周在香港开记者会时，曾估计香港雇主未来要负担印佣的“招聘费”，须多付4000至5000港元。被问到这笔“招聘费”属新增或旧有费用，孙玉菡则重申上周印尼人力仲介公会所讲并不代表印尼政府。

对比劳工处现有资料、及上一任劳福局局长罗致光的网志，收费架构当中包含的项目相约，确实未有改变，惟收费架构不变，并不等同各项项目收费不变，有香港仲介今早也在电台表明，自2021年起，部份印尼仲介已透过不同名目将“零收费”成本转嫁港雇主，即使未来香港雇主成本未必以“招聘费”名目增加，但须付“金额”续增加机会大。

印佣收收费政策引起香港雇主关注，劳福局局长昨日与印尼驻港署理总领事会面，并引述对方澄清指，安排印佣来港工作的收费架构、政策和规则均维持不变；印佣来港就业事宜应一如既往，由两地政府商讨。

被问到是否已确认不需再将费用转嫁香港雇主，孙玉菡表明任何关于印佣政策的讨论、改动或探讨，一定要在政府与政府的层面，而港府立场清晰，不论政策有任何改动，一定不应影响香港雇主的负担，雇主的负担不应增加。

就印尼人力仲介公会上周在香港开记者会时，指落实零收费政策，香港雇主未来要负担更多费用，料要多付4000至5000港元，有在场的香港仲介则称这笔费用可理解为“招聘费”，即一个人透过印尼招募中心在成功获香港雇主聘用后，要支付予该中心的费用。

▼8月3日　印尼方在港开记者会讲解印佣零收费政策▼

被问到“招聘费”属新费用还是旧有费用，孙玉菡则重申，收费架构并无改变，相关的收费架构亦可见于劳工处网页。他也表明，上周印尼人力仲介公会所讲并不代表印尼政府，又指港府最关心香港雇主的权益，香港雇主的负担不应有所增加，但同时表明：“就中介与中介之间，很多商业行为或运作，则留待商业层面处理。”

参照现时在劳工处外籍家庭佣工专题网站上，一份印尼政府“免除输出劳工就业服务费用”规例详情及收费指引的文件，当中也列明所有收费项目、相关费用金额、以及由谁人承担。

撇除当时因应新冠肺炎而设立的项目，在聘请印佣的过程中，除了培训费及能力测试由印尼地方政府承担，香港职业介绍所服务费用由印佣自行承担，其他的项目全数由香港雇主承担。

香港雇主承担的费用，包括印佣的护照、社会保障、健康证明书、健康及心理检查、机票、雇佣合约认证、原居地的交通费用、工作签证、来港前住宿费用、以及印尼职业介绍所服务费用。

翻查资料，前任劳福局局长罗致光在2020年9月曾发表网志，提及印佣零收费政策，他当时指，在新规定下，印尼输出劳工的就业项目如下：

1/出发到海外工作及合约完成后的回程机票，以及当中涉及的其他交通费用；
2/印尼职业训练中心的就业转介服务费用；
3/办理工作签证及雇佣合约认证；
4/身体检查的费用及其他因应某些国家/地区额外要求而进行的其他健康检查涉及的费用；
5/出国护照、“良民证”，以及印尼社会保障供款费用；
6/职业训练及工作能力证书；及
7/住宿费用

罗在文中指，首四项在当时已由雇主承担，而第五项当时由外佣负责，将由雇主负责，而第6项、即职业训练费用则会由印尼地方政府承担。罗也提到，当局当时仍正在了解住宿费用属新费用、还是指雇主为外佣提供的在港住宿。

对比罗致光网志、以及劳工处文件，两者列明雇主聘请印佣需承担的项目相约，似乎“收费架构”确实未有改变。惟印尼人力仲介公会及部分香港仲介早前提及的“招聘费”，属新费用、还是实为原有收费架构中“印尼职业介绍所服务费用”的调整，目前暂无确实答案。

收费架构不变，亦不等同往后香港雇主请印佣须支付的费用不增加。香港雇佣公会主席陈东风今早在电台已提到，自2021年起，部份印尼仲介已透过不同名目将“零收费”成本转嫁港雇主，即使未来香港雇主成本未必以“招聘费”名目增加，但须付“金额”续增加机会大，冀港府及印尼方尽快说清楚。