近四成受访社工称起薪点低于社署同等职级　社总忧薪酬低难挽人才

香港社会工作者总工会今日（1日）公布社福界薪酬待遇调查，收到750名分别于90间社福机构任职的社工回应，发现有逾三成半受访者起始薪金仍未达社署同等职级的起薪点，也有近六成受访者指其现职岗位的顶薪点，低于社署同等职级的顶薪点，大多只达社署同等职级的中薪点，社总称这种情况自整笔过拨款实施至今逾23年仍未见改善。

社总指，薪酬偏低会严重影响社福界吸引及挽留人材，导致业界整体人手不足，影响整个行业的专业发展，要求社署提供充足资源予业界，让机构有能力制订与社署同等的薪酬架构。

近四成受访者起始薪金仍未达社署同等职级的起薪点，至于顶薪点，大部份受访者的顶薪点，也只能到达社署同等职级的中薪点，情况自 2000 年实施整笔过拨款制度后一直没有改善。

香港社会工作者总工会早前就社福界薪酬待遇进行问卷调查，收到分别任职于90间社福机构、约750名的社工回应。受访者中，逾九成在非政府社福机构工作，逾半数为助理社会工作主任（ASWO），近三成为社会工作助理（SWA）。

调查结果显示，有36.7%的受访者称其现职岗位的起始薪金，仍未达社署同等职级的起薪点。以福利工作员 (WW) 为例，其起始薪金为公务员总薪级表（MPS）第7薪点（即20,540元），而调查中、任职WW并有填写起始薪金的受访者中，有48.7%人起始薪金低于第7薪点，最低起始薪金为约14,080元。

至于最高薪金、即顶薪点，也有近六成受访者指其现职岗位的顶薪点，低于社署同等职级的顶薪点。同样以福利工作员为例，按社署标准，其最高薪金为公务员总薪级表第17薪点、即35,040元，而中点薪金为第12薪点、即27,525元，调查中、任职WW并有填写最高薪金的人，只有13.3%达到第17薪点，76.2%人则只达中点薪金、即第12薪点。

社总会长张志伟表示，NGO社工顶薪一直只停滞在社署同职级中薪点，他提到，社总去年调查有近三成同工流失，虽然今年统计未出，但担心情况只会持续，甚至更差。

调查结果也显示，受访者对其机构薪酬制度的“透明度”及“满意度”偏低，平均只有 5.4 分及 4.6 分。社总认为，上述评分反映同工整体不满意社福界的薪酬制度。

社总指出，非政府机构的拨款属于公帑，理应具足够的透明度让 同工及公众人士监察，在2021年完成的整笔拨款制度检讨报告中，包括要求非政府机构公布其薪酬制度，以增加透明度，惟报告设5年过渡期，社总促各机构应尽快落实建议。

社总也认为，薪酬偏低会严重影响社福界吸引及挽留人材，导致业界整体人手不足，影响整个行业的专业发展，要求社署提供充足资源予业界，让社福机构有能力制订与社署同等的薪酬架构，以吸引及挽留人才。