医管局下月推计划吸引全球医生短期来港　范鸿龄指医生流失率下跌

公立医院人手流失严重，医管局近日已推出不同的措施抢人才。医管局主席范鸿龄透露，医管局下月亦会推出环球医疗人才汇聚计划，吸引全球专科医生到医管局服务一至二年以接受高层次培训，同时减轻香港医生的工作量。

医管局早前推行大湾区医疗人才交流计划，首批医护早前已来港。范鸿龄表示，与内地医护融合得十分好，认为计划成功，未来会恒常化及扩展相关计划。他补充，医生流失率虽有下跌，但承认流失的都是有经验的医护，希望在推行上述计划后可以提高服务水平。

▼4月17日　首批共83名来港交流内地医护人员抵港▼

范鸿龄：港病人和案例多　对海外医生有吸引力

范鸿龄在商台节目《政经星期六》透露，继大湾区医疗人才交流计划后，医管局下月会再推出环球医疗人才汇聚计划，吸引全球专科医生到医管局服务一至二年，以接受高层次培训，同时减轻香港医生的工作量。

他解释，由于香港医疗服务水准为国际水平，加上病人和案例多，相信对海外医生有吸引力，“会度身订造一啲训练畀佢哋”，而计划亦会涵盖大湾区交流计划以外的内地城市医生。

被问到计划预料可吸纳多少人手，范鸿龄则指，现时仍言之过早，但在周二及周三举办的研讨会中有向不同的代表团透露过相关计划，反应都不错，认为是双赢局面，“对佢哋嚟嘅同事有得着，医管局同事亦有得着。”他表示，计划推出后，医管局或会派队到不同国家进行讲解，因2019年发生一连串事件后，有不少地方对香港睇法都是负面，所以希望面对面，解释情况以吸引人才。

指大湾区医疗人才交流计划成功：佢哋真系有料架

至于医管局早前推行大湾区医疗人才交流计划，范鸿龄表示，本地及内地医护融合得十分好，认为计划成功，“一句讲哂，佢哋真系有料架。当你去到临床工作嘅时候，大家唔讲其他，净系讲本事。”

他透露，有资深中医师早前于灵实医院为一名中风内出血的病人，用针灸治疗，是香港从未试过，而初步效果亦是十分好，“大家都系专业，睇得到佢哋真系拎个心出嚟做。”他直言有信心计划可以由现时主要为内科及老人科，扩展至麻醉科、眼科及放射科等，另亦有信心可以恒常化计划。

医生流失率止跌　惟离开都是有经验医护

范鸿龄补充，虽然医生流失率下跌，去年4月到今年3月医生流失率仅为6.9%，较去年9月录得的8.2%低，但承认流失的都是有经验的医护，希望在推行上述计划后，可以由现时每1000人只得2名医生，提高至每1000人有2.3至2.5名医生，以提高服务水平。

医管局上月到英国招募医生，范鸿龄表示，该次行程最终共发出139封有条件聘书，其中32人已签约，希望最快今年第三季已有医生可以来港服务，而未来会继续到澳大利亚等英联邦国家招聘。

港府近日扩大“人才清单”，把涵盖的专业由原有13项增加至51项，当中包舍医护人员，以吸引更多高质素人才来港。范鸿龄表示，对相关计划表示欢迎，认为政府措施加快签证程序，但强调医管局“抢人才”会有两条底线，一是所有在香港毕业都会优先雇用，二是来港者须经医务委员会或护士管理局审核批准。

他强调不论是大湾区医疗人才交流计划或是环球医疗人才汇聚计划，来港的医护都要透过注册制度才可以来港，“医管局喺依方面绝不妥协，因为医管局喺经营好多年先可以维持到今日嘅声誉，同埋今日嘅专业水平，我哋绝对唔会将前人做嘅嘢，因为要抢人才而降低同埋推翻。”

不过，翻查资料，医管局推行的大湾区医疗人才交流计划中，大湾区来港的护士无须在港注册，但同样可以在前线工作。