九巴工会指近月数百员工离职 叹生活压力增加 促今年加薪8%

撰文: 黄伟伦
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香港走上复常之路,市民人流逐渐增加。汽车交通运输业总工会九巴分会及龙运分会,今日(17日)与九巴资方会面,提出今年加薪8%。九巴分会主任黎兆聪表示,不少公用事业,包括电费及煤气等加价,员工生活压力增加;而且近期出现离职潮,涉及数百人,包括车长、站长及工程人员等。他续指,有七成以上会员,支持加薪8%。
九巴表示,设有恒常机制制定薪酬调整方案,会因应公司营运情况和财政能力,参考政府及其他公营机构的指标,考虑社会经济状况和通涨等因素,再提升员工的薪酬待遇。

数百人领双粮后离职

九巴于疫情期间,曾经两度冻薪,直至去年全体员工加薪3.5%。黎兆聪引述资方指,现时客量仍较疫情前少一成,再加上油价升幅,九巴面对财政压力。不过黎批评,资方只要求员工共渡时艰,却未承诺改善员工待遇,促请九巴今年加薪8%。

黎兆聪指,近年物价腾贵,不少公共事业包括电费及煤气费等都上涨,增加员工生活压力,现时有七成会员支持加薪8%。他又指,九巴今年初发双粮后,有约数百人离职,包括车长、站长及工程人员,其中有人转为驾驶旅游巴及跨境车辆。

汽车交通运输业总工会九巴分会主任黎兆聪(欧嘉乐摄)

九巴:参考政府及其他公营机构的薪酬指标

九巴回应表示,九巴及龙运均设有恒常机制制定薪酬调整方案,会因应公司营运情况和财政能力,参考政府及其他公营机构的指标,考虑社会经济状况和通涨等因素,提升员工的薪酬待遇。九巴续指,会与员工保持沟通,期望达成共识。