审计报告｜医疗辅助队训练时数不达标队员　隔3.3年始被解职

医疗辅助队队员人数下降，最新一份审计报告指，在38名因训练时数不达效率要求、收到最后警告并被解职的队员中，距离他们收到第一次警告的日数，平均近一年，最长可达1211天，即逾3.3年。在2022年被解职的3名队员中，有2人分别自2018/19及2019/20培训年起，其训练出席率已未达要求。审计署促医疗辅助队加强监察队员对效率要求的遵从情况。

队员人数五年减19%　医疗辅助队：反修例及新冠影响

审计报告指出，在2017年至2022年期间，医疗辅助队队员人数由4,357人减少19%至3,514人。医疗辅助队称，是受2019年反修例事件及新冠疫情影响，导致新招募的队员减少。队方2022年收到501份队籍申请，较2021年收到的538份申请减少7%。

医疗辅助队少年团的人数，在2019年后也有下跌。报告指，少年团人数由2011年的380人，逐渐增至2019年的2,580人，其后持续下跌，至2022年底，人数跌至1,895人。每年离队的少年团员人数由54至207人不等。

审计署建议，医疗辅助队总参事应密切监察队员人数的下降趋势、以及少年团员的变动情况，并加强招募及挽留工作。就少年团员离队，署方建议应严格审视他们为何失去兴趣。

队员需每年训练60小时或出席率达60%

医疗辅助队有规定，队员须在每个培训年达到60小时训练时数、或最少达60%的训练出席率，以达效率要求。如不符要求，队员会被书面警告，若在紧接的训练季度仍未能达到要求，总部会在收到书面报告后，向该队员发出最后警告，并有机会在不经任何纪律处分程序的情况下被解职。

审计署分析2017/18至2021/22培训年发出的510次第一次警告、及173次最后警告，发现有471次第一次警告，是在培训年结束逾30日后才发出；而173名收到最后警告的队员中，有38人已被解职，距离收到第一次警告，平均日数为336天，最长时间的达1211天。在2022年被解职的3名队员中，有2人分别自2018/19及2019/20培训年起，其训练出席率已未达要求。

署方建议，应加强监察队员对效率要求的遵从情况，如强制要求把队员所有参与训练的记录输入管理系统，减省现行涉及许多人手程序的做法。

审计署审查队方2017至2021年的管制人员报告，也发现除2019年的中央训练外，3类训练在整个5年期内均未达到服务表现目标，其差异由15%至22%不等。署方建议医疗辅助队增加训练时数，以达到服务表现目标，并在其管制人员报告中解释未达目标的原因。

另外，审计报告提到，医疗辅助队拥有一支由17部救护车组成的车队，包括7部非紧急救护车、5部城市救护车、及5部救护电单车，这些救护车的使用率偏低。在2018至2022年间，非紧急救护车与城市救护车的使用率分别为54%至64%、和56%至69%。

在2013至2022年间，病人要求使用非紧急救护车载送服务的人次，也由15,990人次降至6,831 人次，减少57%。医疗辅助队或因医管局因应第五波疫情调整非紧急服务所致。署方促医疗辅助队要查明队方救护车服务需求偏低的原因。

报告也提到2018年马拉松，有跑手比赛期间晕倒后死亡一事。死因裁判法庭的陪审团虽裁定死者死于自然，但亦经死因裁判官认可，向医疗辅助队提出8项建议。审计署指，因应社会复常，更多公众活动或会在短期内举行，提醒医疗辅助队需要汲取2018年马拉松事件的教训，继续改善日后为公众活动提供的急救服务。