工联会调查指7成受访青年自感在职贫穷　倡增“展翅青见”实习金

工联会青年事务委员会一项调查发现，近7成受访年青人认为属在职贫穷，更有近2成人指收入比3个月前减少。委员会建议把“展翅青见计划”的实习金额由5800元提升至1万，以及扩展参加者年龄至30岁。

工联会青年事务委员会于3月，调查本港青年就职问题，透过问卷调查，成功访问552位15至45岁受访者中，近7成受访者认为属“在职贫穷”，其中分别有446位及438位受访者认为在职贫穷的成因为，收入水平低及生活成本高。

疫后复常2成人收入倒较三个月前减　4成青年对行业悲观

虽然社会踏入复常，但有2成受访者对比3个月前收入减少，接近4成受访青年对行业前景感到悲观。工联青委主任林伟江表示，调查反映行业情况未完全复常，青少年失业率较整体失业率高，政府应该推出相关措施吸引年青人投身职场。

工联会倡“展翅青见计划”年龄上限扩展至30岁　实习津贴加至$1万

工联青委副主任钟燿征建议，政府将“展翅青见计划”的参加者年龄由现时的15至24岁扩展至30岁，实习津贴金额由现时5800元增加至1万元。另外，建议“青年就业起点”走访全港中学，安排中学生在毕业前参与一次就业资讯及青年自雇全面装备课程。他又建议，若果参加者通过“青年就业起点”成功入职并留任2年，政府最高可发放5000元奖金给予参加者。

在培训津贴方面，工联青委副主任甘敬业表示，政府可以参考新加坡政府的“技能创前程职业转换计划”，向青年提供津贴就读与行业相关的培训计划。

被问到如何吸引人才留港时，林伟江表示，相信一国两制、资本主义、有基本法保障以及行使普通法等因素比新加坡优胜。