公务员继续冻结编制　周小松指人手少于编制约一成促加大力度招聘

下年度公务员编制继续维持零增长的目标。立法会公务员及资助机构员工事务委员会委员周小松今日（21日）表示，近5年的编制与实际人数都有落差，尤其是近一至两年特别严重，少约一成，他指离职率于2021至22年度有上升的趋势，就2022至23年度上半年的情况可判断辞职潮会持续，认为应加大招聘力度，否则公务员的压力会进一步加大。

周小松今日在电台节目中表示，政府冻结编制为19万7千人，但近5年的编制与实际人数都有落差，尤其是近一至两年特别严重，至去年9月31日为止，实际上只有17万4千人，较编制少约一成，而公务员事务局局长杨何蓓茵亦指差约1万8千人，接近10%，近两至三年的空缺率急增。

料去年4000人辞职　倡全年准予招聘

他续指公众对公务员的要求有所提升，但人手上却不足，难以维持良好的质素，指公务员去年有约6,000人退休，但超过1万人离职，即约4,000人辞职，离职率于2021至22年度有上升的趋势，而就2022至23年度上半年的情况可判断辞职潮会持续，如不加大招聘力度公务员的压力会进一步加大。

周小松指现时大部份部门一年招聘一次，并不足够，认为所有部门都应该要全年招聘，建议可“加多人手做密啲”，“个面试唔使等成半年㗎？”对于投考的数字亦有所下解，他认为要认真考虑公务员的薪酬福利，例如员工及雇主之间的沟通可做得更好，令士气有所提升。