5天工作周｜杨何蓓茵：无意为公务员全面实施订死线

公务员事务局局长杨何蓓茵表示，目前有约13.72万名公务员，按5天工作周模式工作，较两年前多约4600人，增幅约4%；暂时未能过渡至5天工作的公务员，有约3万人。但她表明，暂时无意订下全面落实5天工作的死线。

立法会公务员及资助机构员工事务委员会今早（20日）早上举行会议，讨论政府实施5天工作周进展。杨何蓓茵说，5天工作是家庭友善安排，但政府必须要善用公帑，不影响部门工作效率、不会增加纳税人负担，同时要谨守4项原则，包括不涉及额外人手资源、不减少员工原本的工时、不削减紧急服务，及周末维持必须的柜台服务。

议员要求订全面落实5天工作期限

民建联立法会议员颜汶羽提出，当局推行5天工作周长达17年，至今未能全面落实，反问政府未能发起带头作用，商界又如何跟从。

劳工界周小松质疑，部份公务员未能受惠于5天工作安排，衍生同工不同酬问题，批评当局思维僵化和“躺平”。

杨何蓓茵回应指，暂时无意订下全面落实5天工作的死线，又指一旦不惜代价放宽原则，纳税人将要付出更多。她又指，同时会有部份岗位出现更份重叠问题，即是有两名公务员同时处理一个人的工作量，形容这非负责任做法。

杨何蓓茵：惩教署曾试行 惟终叫停

她也不同意公务员有同工不同酬问题，指无论是否5天工作，同一岗位的公务员工时都一样。 杨何蓓茵以惩教署为例，指部门曾试行5天工作，但后来职方因工时变长，体力和精神上未能应付，因此要求管方暂停计划。

她强调，部分部门的编更安排较复杂，为确保公平，未必可以落实5天工作，但会继续积极探讨可行性。