研究揭职业培训有助提升青少年希望感　期望政府广泛推行

青少年发展企业联盟联同学者今日（1日）发布两项与青少年有关的研究，其中一项研究发现，曾参与职业培训的年轻人，于希望感、生活满意度、职业适应力等范畴均较未参与职业培训的年轻人高约10%。

另一项针对青少年发展企业联盟提供的工作体验计划的成效研究则发现，年轻人参与计划后，生活满意度有显注提升，进一步确认自己的职业志向及人生方向，也更了解自己感兴趣行业的入行及晋升方法。

青少年发展企业联盟与香港大学社会工作及社会行政学系合作，于 2022年4月至12月期间进行“香港年青人希望感、生活满意度及职业适应能力概况之研究”，以问卷调查收集820位18至24岁年轻人的意见。

研究结果显示，曾参加不同形式之职业培训的年轻人，于希望感、生活满意度、职业适应能力等范畴均比从未参加职业培训的年轻人高约10%。他们参加的职业培训形式包括：与职涯规划相关之个别辅导、职场考察、行业参观、工作体验、工作实习、师友计划等。

另一项研究针对青少年发展企业联盟提供的“Y-WE我才有用”工作体验计划成效，研究团队以问卷访问146名参与计划的年青人，结果发现他们参与计划后，生活满意度有显注提升，且进一步确认自己的职业志向及人生方向，也更了解自己感兴趣行业的入行及晋升方法。

香港大学社会工作及社会行政学系荣休教授陈丽云女士指，Y-WE计划是一项非常有效提升青少年职业发展能力的介入项目，因计划为基层青少提供系统性的工作体验机会，可强化其生涯规划和职业相关的能力去面对升学和就业的挑战。她希望政府可以广泛在社会推行这类计划，认为对打破跨代贫穷问题起着至关重要的作用。

青少年发展企业联盟主席陈龚伟莹也强调 ，Y-WE 每个实习机会是按青少年的兴趣和潜能安排 ，她表明计划并非职业配对，而是旨在让青少年扩阔眼界，结识商界人脉，掌握市场和职业发展的最新信息，从而更好地规划人生、向上流动。

今年16岁、正就读中五的学生吴亦欢说，以往间中有制作影片放到网上，向其他人介绍自己喜欢的明星，但学校较少教授这方面的知识，所以一直只能在网上看影片自学剪辑影片。但去年经“Y-WE我才有用”工作体验计划到媒体制作公司工作一星期，更了解影片拍摄及制作，“更加知道要点做。”她续说，现时更清楚自己喜欢甚么职业路向，希望入读大学的传理系或媒体相关课程。

吴同学又提到，在体验工作期间也见到其他同事要超时工作完成广告制作，被问到会否担心入行后要经常“OT”，她笑称不怕，又指“学校读书都经常OT。”

另一位学员李志坚，现时已是科大一年班生，他说去年到科技公司进行工作体验，从中认识到真实的职场环境，眼见工作体验期间认识的上司及同事在工作时也一直持续进修，令他明白终生学习的重要性。