廉署为城巴提供防贪培训　车长收乘客利市或涉贪　须按指引申报

廉政公署在2021年底推行“公共机构诚信推广计划”，城巴公司作为公共机构，廉署去年就度身订造防贪培训，有逾2,000名职员受训，日前再向前线车长举行防贪讲座。

适逢农历新年，热心乘客或会向车长派利市，根据《防止贿赂条例》，公职人员藉职位收受利市，有机会触犯条例，即使非换取公事上便利，亦应依据机构指引行事。城巴重申，车长是不可接受利市，但若盛情难却，亦须向公司申报情况。换言之，市民本来满带好意的“祝福”，却反而为车长带来麻烦。

去年城巴已有2000名职员接受诚信培训

廉政公署本周二（1月31日）在城巴车厂，为前线车长举行讲座，并播放短片及附以法例解释，去年已有2,000名职员已接受培训。城巴人才管理及文化主管黄伟业表示，廉署去年亦曾为城巴管理及经理级别职员，安排相关课程讲座，来年并会继续配合廉署，将其新制作的资源上传至系统，让防贪课程变为必修，“每个同事都要上。”

城巴推电子化防止随意更改工时、调更调假

黄强调，重视公司内部的诚信文化，新同事首日入职须参与防贪讲座，每三年亦要温故知新。他称满意城巴目前的诚信文化，透露每年会安排所有同事签署守则，条文涉及诚信及利益冲突等，更会交予廉署提供意见。

此外，近两年车长的工时纪录亦由手写变为电子表格，每个改动均有记录，以防止出现任意更改的情况，为了预防滥用职权，亦设有完善的审批程序，堵塞任意调更调假的漏洞。

车长收利市后须申报　金额将拨至慈善用途

农历新年港人有派利市传统，车长收受利市会否违规？黄表示，城巴规定车长应婉拒乘客的利市，接载市民为职责所在，“我哋会话畀佢哋听，作为公共交通机构，我哋提供服务畀市民系应该嘅。”若感盛情难却，无法拒绝，车长亦须申报利市，城巴将会投放至生物基金或慈善用途。他又指，公司定期会举办防贪讲座，因此会尽量避免收取利市的情况。

根据《防止贿赂条例》，利市及礼品均属利益，若利用职位或权力接受利益，且未取得机构的书面批准，公共机构雇员及餽赠者双方均会触犯条例，行规或惯例不可作为授受利益的免责辩护；即使利市或礼品并非用作换取公事上的方便，雇员仍须依机构的指引行事，以免违反内部守则。

公共机构贪污投诉占整体个案约7%

廉署公营机构事务统筹冯志伟表示，根据《防止贿赂条例》，现时全港共有约120间指明公共机构涉及公众利益，部份提供的服务与民生息息相关，例如公共事业、公共交通运输、医疗服务，甚至大学、慈善机构及各行业的监管机构等。

冯表示，确实有相关雇员不清楚其所属机构，为《防止贿赂条例》所界定的公共机构，根据法例亦属公职人员，因此可能对法规掉以轻心。他透露，近年的贪污投诉个案中，有约有7%与公共机构有关，虽然涉及数字整体上并不多，但由于涉及公共利益，因此任何案件均会令市民失去信心，未来将继续寻求渠道，接触不同公共机构，“始终防贪教育系细水长流嘅工作，所以我哋会继续。”

计划2021年底至今已接触100间公共机构

廉署社区关系处在2021年底，已推行“公共机构诚信推广计划”，鼓励及协助公共机构管理层，建立诚信文化，至今已成功接触近100间公共机构，更获部份金融界、文艺体育界，或公共运输机构的董事局成员出席。

廉署为公共机构度身订造培训资源

廉署会为公共机构度身订造培训资源，并制作全新一站式专题网站，提供懒人包动画等资源，教导职员何谓利益冲突、督导责任、公职人员行为失当等概念，方便未能亲身出席讲座的职员，随时随地接受培训。

廉署更研究过往个案，制作六条全新培训短片，对象主要为管理及前线员工，内容涵盖较常出现贪污舞弊的范畴，包括采购、人事管理、使用虚假文件、滥用职权、利益冲突等。廉署期望短片贴近实际处境，能让他们掌握防贪法例要求和诚信管理要诀，提高警觉性。

廉署全新的车长培训短片︰按此

有关利益冲突的懒人包动画︰按此